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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
※未経験歓迎【長野／木曽】養豚スタッフ ◆体調管理や餌やり等／安心して働ける体制あり／福利厚生◎
～機械化が進んでいるため体力に自信がない方もOK／丁寧な育成環境で養豚作業未経験も安心／県下トップクラスの経営規模～
■業務内容：
養豚作業全般をお任せします。
※出荷までが業務範囲です。屠殺は行いません。
▽具体的には：
・繁殖舎：豚が健康に子供を授かるための体調管理、世話
・分娩舎：出産のサポート、子豚のケア（ワクチンや簡単な処置等）※母豚と子豚が安心して過ごせるよう環境を整えます。
・離乳舎（子豚）：子豚への餌やり、温度管理
・肥育舎（大きな豚）：餌やり、温度・空気の調整、出荷の準備 ※15kg越の豚を120kg程度まで育てます。
■入社後について：
・ご希望と適性を考慮して配属先を決定します。
・機械化が進んでいるため、体力に自信がない方や女性も安心して働けます。マニュアル化も進んでいるので、概ね試用期間が過ぎる頃、農場の基本管理は身につきます。
・先輩社員が作業を一通り身に付けられるよう丁寧に教えます。
・未経験の方でも一通り業務を行ってみたうえでの改善提案などが大歓迎です。
■組織構成：
20代のスタッフが50％です。新卒社員も中途社員も双方在籍しています。
中途社員については、もともと製造業をされていた方や、アルバイトをやっていた方など様々ですが、異業界からの転職者も多く、長く定着いただいております。
■当社について（概要）：
繁殖・離乳・肥育を行う、母豚220頭の一貫生産農場です。県下トップクラスの経営規模であり、自動化された衛生的な設備で年間4,000頭の肉豚を生産しています。
■ビジョン：
タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。
産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。
当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。
地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 上松才児農場 住所：長野県木曽郡上松町大字小川4639-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上松才児農場：JR上松駅から車20分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし ※転勤の可能性は長野県内のみです |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人月3,000円 住宅手当：上限月30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費、研修参加費、図書購入費補助制度 ＜その他補足＞ ■特別手当5,000円／日（GW、お盆、年末年始） ■年齢給（35歳以上全員対象／月5,000円） ■冬期手当10,000円／月（11月～4月） ■永年勤続表彰（勤続5年30,000円、10年50,000円…） ■産前産後、育児休業（※取得奨励、時短勤務も可） ■慶弔見舞金制度（結婚祝金100,000円、出産祝金50,000円、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金） ■採用、異動時の引っ越し費用補助（最大150,000円） ■男女別のシャワー室、更衣室、休憩室、洗濯機、乾燥機 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数107日 月8～9日休 リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日付与）、有給休暇（入社当日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎◎～ ■必須条件： ・Word、Excel、PowerPointスキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ※入社後、限定解除する意向があればAT限定可 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タローファーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0022 長野県上田市緑が丘1-16-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 養豚業・豚肉販売・肥料販売 ■ビジョン： タローファームは、おいしい豚肉で地域を元気にする養豚場です。 生産する豚肉の「おいしさ」は味だけで決まるものではありません。生産する人、農場、企業の取り組み一つ一つが評価されるものだと考ています。 当社は1950年に小川養豚場として長野県上田市で創業しました。1980年頃には上田市内に多くの養豚場が存在していましたが、現在は当社が上田市唯一の養豚場となり、創業より75年間、県内の豚肉生産を支えて参りました。そして、2024年に新たに稼働した上松農場もまた、木曽郡内初の養豚場として開業したことには、非常に感慨深い思いがあります。地域の中で限られた存在でありながらも、養豚企業としての使命と責任を果たすべく、今後は更なる国内豚肉生産基盤の強化、地域社会に貢献する養豚経営を追求していきます。 生産、収益性の高い養豚。人が育つ会社。地域を元気にする経営。これらを大きな目標として邁進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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