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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【地方創生を進める事業会社の経営企画／M&A】130休日◆上場・連続黒字経営◆DX推進
■□日本の全世代を活性化する／地方×DXで社会課題に挑む上場IT企業／M&Aを軸に成長を加速する経営企画責任者候補□■
＼＼こんな方に来てほしいです！／／
・M&Aを通じて 事業成長のど真ん中 に関わりたい方
・経営視点で戦略立案から実行まで担いたい方
・地方創生・DXなど 社会的意義の高いテーマ に共感できる方
■募集背景
当社BTMは「日本の全世代を活性化する」をMissionに、地方に拠点を展開し、DX推進を通じて 首都圏と地方の機会格差解消 に取り組んできたIT企業です。
2011年の創業以降、着実に成長を続け、2022年12月に東証グロース市場へ上場。現在は、非連続な成長を実現するフェーズとして M&Aを重要戦略の一つ に位置づけています。今後の事業拡大を見据え、経営企画室の中核としてM&Aを主導いただける責任者候補 を募集します。
■業務概要
経営企画室にて、M&A業務を中心に経営戦略・営業戦略の企画実行を担うポジションです。社長・CFOと密に連携し、M&A戦略設計から実行管理、営業KPI設計まで、経営の意思決定に直結する業務を推進していただきます。
■具体的な業務内容
＜M&A業務＞
・M&A KPIの設計・管理・改善
・社長・CFOと連携した案件選定、仲介会社対応
・企業価値算定のサポート（財務評価はCFOが担当）
＜営業企画業務＞
・営業KPIの設計・モニタリング
・営業戦略の立案・実行支援
・営業課題の分析および改善施策立案
■本ポジションの特徴
＜裁量大×経営直結＞
・経営陣と直接連携しながらM&Aを推進
・業務範囲や役割は固定されず、成長に応じて裁量が広がる環境
＜経営に挑戦できる環境＞
・子会社増加に伴い、将来的な 経営人材のニーズが高い 状況
・事業家精神を重視しており、希望・素養次第で 経営層ポジションに挑戦する機会あり。
＜社会的意義×成長性＞
・地方創生×DXという、日本が直面する課題に真正面から向き合う事業
・M&Aを通じて、事業・組織の成長をダイナミックに実感可能
■このポジションで得られる経験
・上場企業におけるM&A実務経験
・経営企画・営業企画を横断した戦略思考
・経営層と近い距離での意思決定経験
・将来の経営人材としてのキャリア基盤
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の条件は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 月に1~2回程度東京本社へ出社が可能であれば、 地方在住の方でも問題ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～606,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOEIC(R)テスト手当 ・資格手当／資格受講料の補助制度：対象資格は約40種（上限10万円）資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ・書籍貸し借り／購入制度 ＜その他補足＞ ・副業制度 ・女性役職者有り ・懇親会補助金 ・引越し支援 ・動画受講サービス提供 ・産休育休制度（取得率100%） ・結婚祝金／出産祝金など慶弔見舞金etc ※有給取得率も75％とかなり取りやすい環境です。 ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・慶弔 ・年末年始 ・夏期 ・有給 ・結婚休暇 ・誕生月休暇 ※BTM独自の休暇なども多くございます！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業立ち上げ、成長・拡大させた経験 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・M&Aの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BTM |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社では"日本の全世代を活性化する"というMissionをもとに、SES・受託開発・自社メディアの3つサービスを展開しております。その中でも特に注力しているのが"全国ラボ化計画"です。エンジニアの方々へ働く機会・就業しやすい環境を提供するべく、経営企画室を発足し、採用を強化、圧倒的なスピードでラボの開設を進めております。 すでに、札幌、川越、仙台、小諸、名古屋、京都、佐賀にラボを開設、今後も拠点を増やしていく方針です。 地域活性化の為、地方の眠れるエンジニアへ機会の提供を行い、最終的には弊社が掲げている"日本の全世代"を活性化するという目標達成のもと、社員一丸となり取り組んでおります。 ＊SES：現在の売り上げの80％を誇っている、弊社の主軸サービスです。Web・インフラどちらも取り扱っており、商流が浅いプライム案件が多い点も特徴の一つです！ ＊受託：現在成長中のサービスです。受託案件に関してはお客様からの高リピート率を誇っており、Web・インフラのシステムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップサービスでサービスを提供しております。 社内メンバーと議論しつつ様々な案件に携われますので、やりがいを感じていただけるはずです。 ■社風："できる"を追求し人の可能性を広げるをモットーとしており、社員の"やりたい"という気持ちを尊重し、応援する風土です。平均年齢も20代後半～30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも活発に行っており、情報交換も盛んです。そんなベンチャー企業だからこそ、「やりたい」「興味がある」「こうしたい」…等夢や意見を持っているメンバーが沢山集まっています。 ■今後について：ラボについてはもちろんですが、現在はSESが売り上げの主軸ですが、今後は受託開発も拡大をし、ミッション達成に向けて社員一丸となり取り組んでおります！まだ成長途中の企業ですので、一緒に作っていた だける方を募集いたします。 |
| 代表者 | 田口 雅教 |
| URL | http://www.b-tm.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 4,154百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・大手SI企業 ・ITサービス企業 ・スタートアップベンチャーなど 数百社 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経営企画（一般社員）◆リモートあり
株式会社ビーグリー
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
経営企画／IR×ITという独自のサービスで成長中／9期連続増収・CAGR20%超
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