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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【丸の内】データアナリスト・アクチュアリー／新規事業中核◆海外大手損保G／裁量大きい数理業務
【新規事業の中核メンバーとして保険数理・データ分析を担い、裁量ある業務で事業成長に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社は韓国大手損害保険グループの日本拠点として、火災保険・賠償責任保険を中心に企業向け保険及び再保険事業を展開しています。本ポジションでは新規事業立ち上げに伴い、新しく開発する新規商品の数理・データ分析業務を担当いただきます。算出方法書の作成や保険料設定、原価構造の分析業務を通じ、商品開発・収益管理にも幅広く携わります。
■業務詳細
・保険商品の算出方法書作成および記載
・商品設計に伴うデータ分析（Excel・Python活用）、原価構造の把握
・保険料設定や収益性評価に向けたシミュレーション・分析
・商品開発や収益管理に関する社内関係部門との連携
・RPA等を活用した業務効率化推進
・新規保険商品の企画・認可取得プロセスのサポート
・データを基にした市場分析や課題抽出
■扱うサービス
数理・データ分析を通して、市場ニーズに応じた新商品開発を担当します。
■組織構成
少人数精鋭の3名体制で事業部を構成。意思決定のスピード感と裁量が大きい環境です。
■業務の魅力
新規事業立ち上げの初期段階から深く関与でき、数理・データ分析の専門性を活かしつつ、事業成長に直接貢献できます。
■教育体制
OJTや業務を通じた実践的な知識習得ができ、保険数理・データ分析の専門性を高められます。
■就業環境
東京都千代田区丸の内勤務、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。ワークライフバランスも重視しています。
■想定されるキャリアパス
新規事業での実績を積み、将来的に企画・開発やマネジメント等、幅広いキャリア展開が可能です。
■企業の特徴/魅力
海外大手損害保険グループの安定した基盤があり、チャレンジングな環境で長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3か月間の試用期間あり、ただし、該当期間中の給与減額なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は予定していません。 ※将来的な韓国本社への転勤・転籍・出向もございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 690万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～680,000円 ＜月給＞ 490,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分） 給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社年次別・職位別外部研修実施（費用は会社負担） ■資格補助：業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給 ＜その他補足＞ ■各種慶弔金制度：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等 ■優秀社員表彰制度：年に一度、優秀社員に所定金額を支給 ■長期勤続褒賞：勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞状、純金、海外旅行等の補償 ■ビジネスカジュアル導入（通年） ■その他：団体傷害保険加入／社員及び配偶者に健康診断費用補助（※配偶者は年齢制限有り）／社員および扶養家族にインフルエンザ予防接種費用補助／社内に各種飲み物完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等 ■リフレッシュ休暇：年に3日付与 ■バースデー休暇：誕生日の当日は午前のみ勤務 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ※以下すべてを満たす方 ・損害保険または生命保険業界における一定水準以上の保険知識 ・Excelを用いたデータ集計・分析に高い習熟度を有する方 ・Pythonを用いたデータ分析・業務活用経験 【歓迎要件】 ・算出方法書（算方書）の作成または改定経験 ・損害保険における原価計算、保険料設定、収益管理の経験 ※アクチュアリー資格は必須ではありません。資格の有無よりも、実務経験や数理・分析スキルとの親和性を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 現代海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■当社の概要： 当社は、韓国のソウル特別市鍾路区に本社を置く損害保険会社です。本社は1955年に設立され、自動車保険・火災保険・海上保険をはじめ多様な保険商品を扱っており、韓国国内に5,000以上の代理店を有している韓国大手の損害保険会社です。日本支社は1976年に日本国内での営業認可を受け設立し、以来48年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開をしている韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築することができました。それをきっかけに、日系企業との取引も拡大し、直近では、日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2024年度は収入保険料225億円の実績を残すことができました。収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していく計画です。 ■現代海上日本支社の特徴： ・現代海上の海外拠点では米国支店と並んでトップの事業規模と歴史を誇ります。 ・本社のバックアップにより長期間（約50年）に渡って安定的な経営を行っています。 ・全社員が協力し合う、和気あいあいとした雰囲気です。 ・今年2月にオフィスを約2倍に拡張。広々としたリフレッシュ空間を作って、みんながリラックスして働くことのできるオフィス環境にしました。 ・東京駅や丸の内オフィス街を見渡たせる最高のロケーションです。 ビジネスの多様性と成長性性 ・企業向けの火災、賠償保険を主して、大企業、中小企業、グローバル企業、韓国系企業等、様々な企業の引受実績あり ・売上規模、利益、社員数共に継続的に伸びている成長企業 ・元受保険料は直近20年（2004年～2023年）で、10倍以上に成長 ・利益は直近10年（2014年～2023年）で、約2倍に成長 ・社員数は直近10年（2014年～2023年）で、約1.3倍に増加 ■当社の商品： 火災保険/海上保険/傷害保険/賠償責任保険/その他の保険のみならず、各種保険の再保険も手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hdinsurance.co.jp/jp_index.html |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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