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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】法務（契約・商事法務中心）◆残業月10h／フレックス◆グループ横断でキャリアUP
【多国籍・多事業に展開するUNIVA CAPITALグループ｜法務経験1年～OK】
■企業概要
UNIVA CAPITALグループは、14ヶ国・16事業65社を展開するグローバル企業群です。再生可能エネルギー、ヘルスケア、ファイナンスなど多様な分野で事業を展開。当社はグループ各社の総務・法務など管理業務を担い、グループ全体の成長を支えています。
■採用背景
グループ事業の拡大と事業会社の増加に伴い、契約法務・商事法務・会社法対応など法務業務が増加。ガバナンス強化とバックオフィスの体制拡充のため募集します。
■業務概要
グループ内の事業会社（上場子会社と非上場会社）から受託する総務法務業務とグループ全体の統括業務などをお任せします。
■業務詳細
◇商事法務：株主総会・取締役会議事録作成、登記申請、定款・株主名簿管理、稟議・押印対応
◇契約法務：契約書の起案・審査・管理、弁護士対応
◇知財法務：商標出願・管理、ブランド管理
◇グループ管理：会社情報（所在地・役員・組織図・決算等）の収集・更新、秘書業務補助、グループ社員総会運営運営
※英語メール対応あり（定型文中心／翻訳ツール使用可）
＜入社後は・・＞
まずは、お持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事をお任せします。契約法務が未経験の場合は、定型契約の修正など基礎業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
■組織構成
配属は総務チームで、マネージャー1名（50代）と人事メンバー2名（30代）の少数精鋭体制です。現在はマネージャーが法務関連を担っています。
■魅力
・契約法務・商事法務に加え、M&A関連やグループ管理業務にも関与。事業・会社数が多いため、幅広い法務実務を経験できます。
・マネージャーのサポート体制もあり、成長スピードの速い環境です。
・事業拡大に欠かせない法務・ガバナンスを担い、グループ全体の成長を裏側から支える重要な役割を担えます。
・在宅勤務とフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」（上場子会社）に兼務出向していただきます。将来的に同社に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兼務出向先オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：月10日まで（業務優先となりますので10日在宅できない場合もあります） ※株式会社ユニヴァ・ライゾーマに出向可能性があります。 事業内容：バックヤード業務の代行 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,443円～405,063円 固定残業手当/月：64,557円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ グループ表彰制度有り。UNIVAグループ共済保険加入（会社負担）。 ＜その他補足＞ UNIVAグループが提供する共済保険の加入（掛け金は会社が負担しますので、ご本人の負担はありません。）グループ表彰制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日。土日祝、年末年始、夏季休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・商事法務又は契約法務いずれかのご経験 ・英語の使用に抵抗がない方（メールのみで頻度は低いです） ■歓迎条件 ・契約法務経験1年以上 ・スタートアップや成長企業でのバックオフィス業務経験 ・ビジネス法務検定2級以上 ＜語学補足＞ 英語の使用に抵抗がない方（メールのみで頻度は低いです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニヴァ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6035 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 管理事業、商社事業、R＆D ■UNIVA CAPITALグループの事業展開： UNIVA CAPITALグループは、日本のみならず、世界15ヶ国・地域において14事業60社の事業を展開する企業グループです。グループ全体の正社員数約700名、年間の売上規模は約360億円、展開する事業は美容健康事業、ITペイメント、広告事業等多岐にわたり、その規模や業種は様々であり、働くメンバーの国籍、キャリアも様々です。国や組織の壁を越えて、それぞれの事業会社・メンバーが持つ知見を共有し、昇華させ、皆で成長できる企業グループを目指しています。また、既存事業に頼るだけではなく、新規の事業領域にもチャレンジし、更なる成長を目指しています。 ■グループ経営理念： UNIVA CAPITALグループでは、事業活動を通じ、世界の中でwin-win-winの関係づくりを推進することで、世界平和の実現に寄与します。 ・共創資本主義の実現…グループが集い、協力し合うことで互恵的な関係を構築する「共生」ではなく、互いの力量を見せ合い、切磋することで、新しい価値を作り出す「共創」を実現します。 ・人財主義による運営…グループの資産は何より人です。新しい価値を生み出す人を「コネクションよりアクション」「既知のルーティンより未知へのチャレンジ」という2軸で評価し、それぞれが持つポテンシャル（エナジー）から相乗効果（シナジー）を作り出します。 ・グローバルへの挑戦…グローバル企業として、国や文化など、あらゆる壁や規制を超えて自由にビジネスを発想し、柔軟にそれらを実現していく、ダイバーシティを有した集団となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.univacap.com/ja/index.html |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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