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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【佐賀】自動車の鈑金塗装工◆業界トップクラスシェア◇土日祝休◇福利厚生充実で働きやすい◎年休128日
～住宅手当・家族手当など福利厚生充実／個人の頑張りを還元する人事制度／完全週休2日制／年休128日／安心して長く働ける環境です◎／新しく綺麗な工場～
■業務内容
故障車、損害車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお願いいたします。
＜鈑金業務＞
・軽損傷から中破といわれるレベルの鈑金塗装作業が中心。フレーム修正機やUVパテなどの新しい商材を使用して鈑金業務を行っています。
・1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当しますが、メンバー全員で協力し合いながら作業を進めるため、負担が偏ることはありませんのでご安心ください！
＜塗装業務＞
・1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当。プッシュプル型のブースにおいて、水性塗料や溶剤塗料を使用しながら塗装業務を進めます。人体や環境への影響も少なく、健康面でも安全性を確保しています。
・調色室や測色カメラも完備。ビッグデータから原色とほぼ同じ色を取り込めるため、お客さまのクルマの色の再現力も高く、スムーズに作業を進めることができます。
■働く環境
暑さ対策として、空冷ベストや冷風機を設置しており、夏場は熱中症対策として飲料の支給がございます。
■モデル年収
・入社2年～5年／年収450万円～750万円
・入社5年～8年／年収600万円～900万円
■配属先工場について：
◇2023年12月オープンの新しく綺麗な工場です。
◇買取り・整備・鈑金修理・小売店舗の他、パーツや素材生成など資源化までを行う一気通貫型の工場です。
■カーテンダーとは：
当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の営業を開始いたしました。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、お客様へ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。車を大切に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスを一気通貫でご提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ カーテンダー佐賀 住所：佐賀県三養基郡みやき町白壁550-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・前給等考慮いたします。■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年2回※業績に応じて支給／平均…月収の1.5～3か月／年※1年間で約月収2カ月分支給、業績と自己評価に応じ支給額が決まりますので個人差があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）30,000円／月 家族手当：配偶者8千円、第1子10千円、第2子以降15千円 住宅手当：19,000円／月（当社規定による） 寮社宅：単身／世帯有（転居を伴う異動の場合のみ 社宅適用） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： ◇自動車整備士5000円～2万円 ◇自動車検査員（1万円） ◇車体整備士（1万円） ◇自動車電気装置整備士（1万円） ◇乙種第4類危険物取扱者（5000円） ■自己啓発手当 ＜その他補足＞ ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■確定拠出年金制度（月千円～5.5万円で自由に設定） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助（送迎会や慰労会等の開催時／1人1万円） ■朝食補助制度（朝8時までの出勤で朝食費用補助／1食432円） ■再検査費用補助 ■市町村のがん検診※実費全額補助 ■勤続手当（規定あり） ■住宅購入手当（勤続10年以上／100万円～200万円）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 アニバーサリー休暇（誕生月に1日）、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で付与あり）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・鈑金もしくは塗装経験1年以上の方 ■歓迎条件： ・2級整備士資格を保有している方 ・鈑金工、塗装工、両方が対応可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 |
| 事業内容 | 自動車リユース業界トップクラス企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／フルフレックスタイム／年休128日／「健康経営優良法人2025」認定 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 ダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である鈑金・塗装、整備、解体、修復販売など壊れたクルマに関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 また、損害車リユースの知見をトラックや建機などの「働くクルマ」にも活かしています。 さらに、クルマ業界の人手不足解消のため、外国人技能実習生の人材紹介を行っています。10万社を超える国内外のネットワークを活かし、循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。 【まだ、できることがある】 本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。 経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。 さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,014百万円 |
| 従業員数 | 627名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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