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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【名古屋/未経験者歓迎】広告企画販促の営業~既存顧客メイン/土日祝休/大手小売業界向け~
◆主に食品スーパーなどの「売れる仕組み」を作るパートナー
クライアントである小売業の販促担当者に伴走し、折込チラシ・SNS・店頭イベントなど、あらゆる手段を駆使して「集客」と「売上」を最大化させる役割です。
有形のモノを売るのではなく、クライアントの課題を解決する「施策」という無形の価値を売る仕事。
社内のデザイナーやコピーライターとチームを組み、プロジェクトの司令塔として舵取りをお任せします。
未経験からでも専門性を磨き、十分に活躍できる環境です。
▼入社後~半年間(基礎固めフェーズ)
まずは進行管理の基礎からスタート。複数の案件が同時に動くため、優先順位を判断し、正確にタスクを処理する「マルチタスク能力」が自然と身につきます。
・制作スケジュールの管理・広告原稿チェック
・社内スタッフ(デザイナー等)への指示出し・素材整理
・先輩の打ち合わせに同席し、クライアントニーズの引き出し方を学ぶ
▼独り立ち後(立案・提案フェーズ)
基礎を習得した後は、いよいよクリエイティブな領域へ。
【立案】クライアントの課題(客数減、若年層の取り込み等)に対し、データやトレンドを元に「どんな施策を行うか」という戦略の骨子を組み立てます。
【提案】組み立てた企画をクライアントへプレゼン。納得・共感を得て、施策を実行に移すための承認をいただきます。
【効果検証】実施後、売上や客数などヒアリング。分析結果を次回の改善案へ繋げます。
■この仕事の“おもしろさ”
◎「調整力」を超えた「プロデュース力」が手に入る
常に多数の案件を並行して動かすため、20代のうちに高度なプロジェクトマネジメントスキルが習得できます。
◎「数字」よりも「リレーション」を重視
既存クライアントへのルート営業が中心のため、目先のノルマに追われる飛び込み営業はありません。じっくりとクライアントに向き合い、「あなたに任せれば安心だ」と言われる信頼関係を築くことに集中できます。
■こういう人材をお待ちしてます
・「段取り」を組むのが得意な方: 旅行の計画を立てたり、効率的なルートを考えるのが好きな方。
・「食」への好奇心が強い方: コンビニやスーパーで新商品はついチェックしてしまう、食べ歩きが好き、季節ならではの食材を食べるのか好きなど。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は予定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 376万円~442万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~240,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 260,115円~305,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。 ※月36時間相当分のみなし残業手当として固定額を支給 月56,115円~65,880円を月給に含んで支給 ■賃金改定:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月 住宅手当:9,000円~11,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内・社外研修制度 ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■皆勤手当 3,000円/月 ■資格手当 1,000円/月~ ■出張手当 2,000円/回~ ■役職手当(職責給) ■産休・育休・介護休暇制度 ■社員旅行(全額会社負担※2~3年に1回の頻度) ■慶弔見舞金制度 ■住宅取得祝金制度 ■各種セミナー など ※各種手当には支給条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 有給休暇(入社時に5日、半年後に5日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・食への興味関心がある方 ※クライアントは大手スーパー様など。食品のルート営業など食に関わる経験をお持ちの方が活躍しやすいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 |
| 事業内容 | ◆事業内容 広告・販売促進を中心とした「コミュニケーションデザイン」で、企業と生活者をつなぐトータルソリューションを提供しています。 流通小売業を主なクライアントとして、創業50年で培った豊富な実績とノウハウをもとに、企画から制作、運営まで一貫してサポートし、売上拡大やブランド価値向上に貢献します。 ◆主な事業領域 (1)セールスプロモーション 店舗や地域特性に合わせた販売促進計画を提案。チラシ制作、店内演出、デジタルサイネージ、不振店対策など、課題解決をトータルで支援します。 (2)デジタルソリューション 電子チラシ・カタログ、ECサイト、スマートフォン向け施策などを企画・制作。ARなど新技術も活用し、新たな顧客接点を創出します。 (3)プランニング 市場や消費者の変化を踏まえ、戦略的なセールスプロモーションプランを設計。年間販促計画(52週計画)など豊富な経験を活かし、売上拡大とファンづくりを支援します。 (4)ブランディング 企業理念やビジョンを反映したCI/VI開発、ネーミングやロゴ制作、新業態の店舗ブランディングまで幅広く対応します。 (5)キャンペーン企画・運営 新商品導入や周年記念などの各種キャンペーンを企画~実施~実施後の検証までをサポート。集客・販促・ブランディングなど目的に応じた最適なプランを提供します。 (6)システムソリューション 通販・宅配事業における効果測定システムやMAを駆使したECサイトの開発など、AIを始めとするITを活用した販促支援で新たなビジネスチャンスを創出します。 (7)イベントプロモーション 物産展、展示会、セレモニーなどのイベントを企画・運営。制作物やプロモーション施策も含め、ワンストップで対応します。 ◆特徴・強み ・創業50年で培った経験と実績を活かした確かな課題解決力 ・流通小売業に特化した豊富な実績 ・企画から制作、運営、効果測定までワンストップ対応 ・オフラインとデジタルを融合させた統合型プロモーション |
| 代表者 | - |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,121百万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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