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正社員
設計方針や仕様を理解したうえで、新規機能の実装を中心に開発に携わっていただきます。
経験を積みながら、徐々に設計や改善提案にも関わっていけるポジションです。
＜主な業務例＞
・新規機能／新サービスにおけるバックエンド実装
・既存機能の改善開発
・設計書／仕様書をもとにした開発・テスト
・コードレビューを通じた品質向上への参加
・ビジネス部門と連携した仕様確認・調整
※運用保守のみを担当するポジションではありません。
＜ポジションの魅力＞
◆自社プロダクトの新規開発に実装メンバーとして関われる
◆上位エンジニアの設計・技術判断を間近で学べる
◆将来的に設計・リードポジションへステップアップ可能
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【システム部の取り組み】
当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。
また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。
※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。
【ポジションの紹介について】
当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。主力プロダクトである『プレミアム優待倶楽部』では、既存機能の改善に加え、新規機能・新サービスの開発を継続的に進めているフェーズにあります。本ポジションでは、プロダクトの成長を支える開発の実装メンバーとして、バックエンド開発を担っていただきます。
当社が優良なサービスを提供することで、株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善につなげていきましょう。
ポイント1IR×IT領域の自社プロダクトを、着実に進化させる
株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。
世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、
機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりにつながっていくと考えています。
優良なサービスを提供することで株主管理のデジタル化を推進し、
ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？
▼当サービスの強み▼
＜IR-navi＞
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの
良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。
3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、
累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。
＜プレミアム優待倶楽部＞
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。
企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
ポイント2取材担当者より
「資本市場の透明性」という一見堅い課題に、どこよりも情熱を持って取り組む同社。IR-naviは累計600社以上が導入する市場占有率No.1のサービスであり、プレミアム優待倶楽部には約70万人もの株主が登録している。この圧倒的な実績の裏には、企業と投資家をフラットにつなぎたいという強い想いがある。
特に心を打たれたのは、単なるツール提供にとどまらない姿勢である。サステナビリティソリューションでは、企画・コンサルティングからプロデュースまで一気通貫で支援し、多数の受賞実績を残している。これは、クライアント企業の価値創造ストーリーに真剣に向き合っている証だろう。
株主管理のデジタル化という社会課題は、今後さらに加速する領域だ。社会性と成長性を兼ね備えたこのビジネスで、日本の資本市場の未来を変える。そんな大きなやりがいを感じられる職場だと確信した。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 - コアタイム／10:30～15:00 - フレキシブルタイム／7:00～22:00 - 推奨時間／9:00～17:30 |
| 勤務地 | 本社勤務／東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です ※リモートワーク可 慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです。 (変更の範囲)会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む） |
| 交通 | 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 |
| 給与 | 【年収400万円〜602万円】 月給33.3万円～50.1万円 ※給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します ※固定残業代（45時間分/9.1万円～13.6万円）を含みます ※業績により別途決算賞与を支給することがあります ※試用期間：3カ月。期間中の待遇等に変更はありません 昇給有無：人事考課による（2月） 通勤手当：月額上限金額5万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■育児・介護休暇 時短勤務可 ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■各種全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他 ■屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率76%以上 ※2025年度実績 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） |
募集背景
当社はIR(Investor Relations)×ITという独自のサービスで、10期連続増収・9期連続増益を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。更なる成長のため新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ・Javaを用いたバックエンド開発経験（目安1〜3年以上） ・Webアプリケーションの新規開発または機能開発の実務経験 （外国人エンジニアの方） ・日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ・業務系システムの開発経験 ・チームでの開発経験（レビュー・タスク分担など） ・設計や技術選定に関心がある方 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ウィルズへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ◆プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営 ◆IR-naviの運営 ◆サステナビリティソリューション（統合報告書・サステナビリティレポートなどの企画・制作、ESG開示支援） ◆バーチャル株主総会、オンライン決算説明会 ◆株主判明調査(仲介および紹介) |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 杉本光生 ▼代表メッセージ https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html |
| URL | https://www.wills-net.co.jp/ |
| 設立 | 2004年10月18日 |
| 資本金 | 246,900千円（2024年12月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 連結従業員数：132名（2024年12月末時点） 【男女比】 男性56.7%、女性43.3% |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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