正社員
生活に最も身近な「ドア」の安全と便利を守るために、
火災時にドアを自動閉鎖する「電磁レリーズ」や、
既存の開きドア(スイングドア)を自動ドア化する「アシスト・スイング」等の
設置・取付・メンテナンスを担っていただきます◎
＜仕事の流れ＞
【1】打合せ・提案
設計事務所や大手ゼネコンと現場の進め方など調整。
▼
【2】施工
現場は2〜4人のチーム制。都内のオフィスビルや高級ホテルが中心です。
▼
【3】アフターケア
操作説明やメンテナンスまで、一気通貫で担当します。
＜入社後の流れ＞
▼まずは3〜5ヶ月かけ、施工部長や先輩の隣で
道具の名前を覚えるところからスタート！
2人1組で現場を回るため、決して一人で放り出すことはありません◎
▼4ヶ月目からは並行して社内での見積作成や在庫管理など、
バックオフィス業務も経験し、仕事の全体像を把握。
半年〜1年で簡単な案件からメイン担当をお任せします◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
当社が扱うのは、最新のセキュリティ製品は主に【3つだけ！】
■火災時にドアを確実に閉め煙・炎の延焼を防ぐ「電磁レリーズ」
■既存のドアを自動化する「アシスト・スイング」
■建物の非常口や緊急時に迅速な脱出を可能にする「パニックバー」
テレビ等のメディアでも話題となっている唯一無二の製品力を誇ります◎
【★━昨年度賞与【6.5ヶ月分】利益は社員へ正当に還元！━★】
当社は13名の少数精鋭。
広告費や無駄な経費を抑え、独占製品による高い利益率を維持しているため、
その分を社員の給与や賞与として還元しています。
■昨年度の賞与は年3回、計6.5ヶ月分！
■月給28万円からのスタート
■毎月の業績手当（1〜4万円）など
「頑張った分だけ収入が増える」という実感を、
入社1年目から味わえる環境です◎
【★━大企業並みの働きやすさ━★】
■未経験から月給28万円スタート
■賞与6.5ヶ月分支給（6月・10月・12月）
■年間休日128日（土日＋祝日＋年末年始＋夏季休業）
■19:30完全退社＆水曜ノー残業
■家族手当・住宅手当・インセンティブあり
■資格取得で毎月5千円の手当あり！
★手がけるのは、誰もが知る“超一流案件”
・虎ノ門ヒルズなど大手デベロッパーの大型ビル
・外資系企業や有名企業が入るオフィスビルなど
普段は入れないVIPエリアや最先端施設の裏側を支え、
当たり前の安全をつくる仕事です。
仕事場は、冷房や暖房が効いた快適な場所が多いのも嬉しいポイント！
"働きやすさ"も"やりがい"も感じられる仕事を始めてみませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
■弱電工事の専門スキルを習得可能
└ネット環境・防犯カメラ・自動ドアなど、
建物内の設備を“正常に動かす”技術が身につきます！
■資格取得を会社が全力サポート
└さらに、毎月の資格手当で収入UPも叶います♪
■早期キャリアアップも可能
└条件を満たした社員は、
5年目前後でアシスタントマネージャーや
サブマネージャーへ昇格した実績も！
ポイント1＼扱う製品は、主に3つだけ！／ 未経験から挑戦しやすい“覚えやすい技術職”です◎
■未経験から月給28万円スタート
■賞与6.5ヶ月分支給
■年間休日128日（土日＋祝日＋年末年始＋夏季休業）
■19:30完全退社＆水曜ノー残業デー
■有給取得率100％を掲げ、取得を推奨中！
…など、働きやすい環境を整えている当社。
当社が扱うのは、
火災時に煙や炎の延焼を防ぐ「電磁レリーズ」や、
既存の開き戸を自動ドア化する「アシスト・スイング」など、
日本国内で当社しか扱っていない海外製品。
2022年には、テレビ番組で「命を守るAI自動ドア」として紹介され、
大きな話題を呼びました！
★━“ルーティン型”のシンプルワーク━★
扱うメインの製品は、たったの3種類だけなので、
何百種類もの工具の名前や使い方を覚える必要はありません！
取り付け方法も決まっているため、
手順を覚えれば未経験からすぐに活躍できます◎
未経験から習得しやすい一生モノの技術を、
安心できる環境で身につけませんか？
ポイント2商品が口コミで広がる、“本物の製品力”があります◎
うちの商品って、正直こっちから売り込まなくても
広がっていくんですよ。
最初はもちろん営業もしましたけど、結局は現場で使った人たちが
「これいいよ」って他の現場に持っていってくれるので、
気づいたら、有名企業のビルなんかにもどんどん入っていきます。
一つの現場で評価されると、次の現場、その次の現場って繋がって、
結果的にビル全体に広がることも珍しくありません。
海外では当たり前の安全基準や仕組みを、
日本に持ってきているのもポイントで、
まだ競合も多くない分野です。
だからこそ、「良いものをちゃんと作れば広がる」という
手応えはずっと感じていますね。
【代表取締役・Mさん（写真左）】
ポイント3人の温かさと環境で安心して働ける職場です◎
入社して感じたのは、安心して働ける環境と人の温かさです。
特に印象的なのは、誰に話しかけても「今大丈夫ですか？」と言った時に、必ず手を止めて聞いてくれることです。
未経験からの入社で不安もありましたが、
自分のペースで無理することなく業務を覚えられました◎
会社全体で労働時間を気にかけてくれているため、
しっかり休みも取れる環境です。
仕事中はしっかり集中しつつ、
普段はフランクにコミュニケーションが取れる雰囲気も魅力です。
無理なく続けられる環境だからこそ、
技術習得にも前向きに取り組めています◎
【入社3年目・Aさん】
ポイント4取材担当者より
「自動ドアの取り付け」と聞いても全くピンとこなかった私に、武藤代表たちは笑いながら、目の前で本物の装置を動かして見せてくれたのだ。そこで目にしたのは、まさに「魔法」のような光景だった。同社が扱う『電磁レリーズ』は、停電すると磁石が離れてドアを解錠する。普通のシステムなら閉じ込められてしまう災害時に、電気が消えることで逆に人の命を救う。この逆転の発想において、日本国内に競合は存在しない。スマホ一台で設定が完結する最新装置や、車椅子の方が指先一つで通行できるドア。そのスマートさに、私は思わず「すごい！」と声を上げてしまった。驚きは技術だけではない。「もっと休んでほしいから」という採用理由も、社員の幸せを願う同社を象徴している。高収入と大企業並みの休日、そして一生モノの技術。無知だった私が、取材後には誰かに教えたくてたまらなくなったほどの「本物の感動」が、この会社には詰まっている。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異については、面接時にお伝えいたします |
| 勤務時間 | 8:45〜18:00（実働8時間／休憩1時間15分） ★15時から15分間のブレイクタイムあり 【残業について】 ★水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しています！ ★19:30にはほぼ全員退社が基本です◎ |
| 勤務地 | ★「新横浜駅」より徒歩3分とアクセス良好◎ ★住宅補助有&引越し祝い金最大5万円支給（本社徒歩圏内の方） ★社内には取締役専務の趣味であるブリティッシュ雑貨が置かれるなどオシャレ空間 本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-19 3F ※転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 「新横浜駅」より徒歩3分 JR横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン |
| 給与 | ★昨年度賞与実績6.5ヶ月分 ★家族手当・役職手当・資格取得祝い金・食事補助など手厚い待遇 ＼2年目で年収560万円の実例も！／ ■月給28万円〜35万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（21時間分／3万3000円以上）を含みます。超過分は、1分単位で時間外手当を別途支給します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当（5万円）を含みます。 ※試用期間中の給与・福利厚生の差異については、面接時にお伝えいたします 【実際の給与例】 年収560万円／38歳・入社2年（未経験） 年収550万円／28歳・入社4年（未経験） 【賞与について】 賞与年3回（昨年度実績：6.5ヶ月分） 6年連続で年3回支給しています◎ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・10月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■家族手当 └子ども（2人まで）：1人あたり月5000円／3人目以降：1人あたり月3000円 ■引越し支援金（5万円支給） ■食事補助（月3500円） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当（1日あたり2000円～5000円／エリアにより変動） ■役職手当（2万円～10万円） ■職能手当あり ■資格手当（取得後は1資格ごとに月5000円支給） ■企業型確定拠出年金（企業型DC） ■制服・工具一式貸与 ■誕生日・クリスマスプレゼントあり ■案件数に応じたポイント制度あり └実績に応じて業績給として還元！頑張った分だけ収入アップが目指せます。 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土日休み） └ 担当案件によって休日出勤が発生する場合がありますが、その際は勤務時間に応じて【全日休】または【半日休】として振替休日を取得。 ■祝日休み ■GW休暇（1週間前後） ■夏季休暇（5日前後） ■年末年始休暇（10日前後） ■特別休暇あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇 ■バースデー休暇（ちょっとしたプレゼントあり） ■資格試験応援休暇 ■資格試験おつかれさま休暇 ■入社記念日休暇 ★家族の誕生日に合わせて休暇を取り、両親と食事の時間を過ごす社員も。 大切な人との時間をしっかり確保できる風土が根付いています。 |
募集背景
2008年に設立し、売上高は3年で1億9200万円から3億5000万円へと成長を続ける当社。独自性の高い防災・自動ドア装置は「ゴールドマンにしか頼めない」と、全国のゼネコンや設計事務所から口コミで依頼が広がっています。現在は10名強の少数精鋭ですが、増え続けるニーズに応え抜くため、新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】 ★未経験者が多数活躍中！ ★「人の役に立ちたい」「技術を磨きたい」という意欲を最重視します。 ●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ●学歴・経験不問 【歓迎する経験・スキル】 ＼以下の資格をお持ちの方は特に大歓迎／ ■第二種電気工事士 ■消防設備士甲種4類 ■第1種電気工事士の資格 その他、電気工事、消防設備に関わるお仕事をしていた経験者様も歓迎します！ 【過去の採用例】 アパレル販売、飲食スタッフ、消防士、救命救急士など、異業種からの転職者がほとんど。共通しているのは「人と話すのが好き」ということ。元販売職のメンバーは、お客様との調整業務でそのコミュニケーション能力をいかんなく発揮し、今や現場に欠かせない主力として活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ゴールドマン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-19 鈴喜ビル3F |
| 事業内容 | 防災機器や自動ドア装置、セキュリティ製品の輸入・販売・施工・メンテナンス 【建設業許可】 神奈川県知事許可（般-29）第84438号 建具工事業・電気工事業・消防施設業 【保有資格】 第一種電気工事士／第二種電気工事士／消防設備士甲種四類／一級建築施工管理技士（補） |
| 代表者 | 代表取締役 武藤 健太郎 |
| URL | https://goldmanexa.com/ |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 3億5000万円（2025年）2億9000万円（2024年）1億9200万円（2023年） |
| 従業員数 | 13名（2026年1月時点） 【男女比】 男女比：2:1(8人 男性) 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社東京国際フォーラム、森ビル株式会社、三菱地所株式会社、三井不動産株式会社、住友不動産株式会社、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社イリア、三井デザインテック株式会社、株式会社礎コラム、株式会社東急Re・デザイン、ホーチキ株式会社、能美防災株式会社、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社関電工ほか多数（順不同・敬称略） |
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