正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループ全体のITインフラに関する施策及び課題の改善を実行し、安定運用を維持に向け業務を行って頂きます。
＜具体的には＞
■社内 IT インフラ（ネットワーク、サーバ／PC、クラウド環境）の導入および既存システムの更改プロジェクトの推進
■ITインフラにおける各種課題改善の推進
■ネットワーク／サーバ／クラウドの運用・保守管理、障害対応および安定性向上のためのモニタリングと改善活動
＜募集背景＞
現在、ITインフラの再構築、各種課題改善を進めており、一部協力会社の支援を受けながら進めているが、以下の課題が顕在化しています。
・グローバルIT基盤の構築、ITセキュリティ強化に関する中長期プロジェクト及び現状の課題改善が複数進行中であり、社内で推進が可能な人材が不足している。
・事業拡大する中で、同社グループ全体でITガバナンスやセキュリティの強化が求められており, グローバル対応可能な体制の構築が急務である。
＜期待する役割/ミッション＞
■インフラ導入・更改における設計や構築作業をリードし、スケジュール・コスト・品質のバランスを維持して確実に稼働させる
■課題を発見し、原因分析を行った上で的確な改善策を提案・実行し、再発防止を図る
■モニタリング体制を整備・強化し、異常兆候を早期に検知できる体制を構築してインフラの安定稼働を維持する
■技術トレンドをキャッチアップし、新技術やベストプラクティスの適用可能性を検討・提案・導入する
＜配属先情報＞
経営企画本部 情報システム統括部 ICTインフラ部 インフラグループ
ICTインフラ部は、部長１名、インフラGr（6名 グループ長含む）、ITセキュリティGr（５名 グループ長は部長が兼務）の計11名で構成されています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITインフラ領域での実務経験（5年以上） ■ネットワーク、サーバ（Windows/Linux）、仮想化、クラウドのいずれかに関する知識・経験 ■チームや他部門と協調・調整できるコミュニケーション能力 ■プロジェクト推進経験があり、スケジュール管理やコスト管理、品質管理等の経験 【歓迎要件】 ▼英語力（メールでのやり取りレベル） ▼情報処理の関連資格、ITIL や類似の運用プロセス／フレームワークの理解または資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪世界の人々に役立つ製品をつくる≫ 当社は高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性と精度の向上に努めてきました。日本はもとより、世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献し、今後はクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を新たな課題として、明るい未来に向けて事業を行っていきます。 ≪グローバル展開を支える消費地立地の思想≫ 当グループが初めて海外に営業所を開設したのは1961年（シカゴ）、そして初めて海外に工場を建設したのが1972年（シカゴ）です。30年以上前から米国や東南アジアなどが製品出荷先として多くなり、その安定した輸出品目により「輸出貢献企業」として評価されてきました。そして、お客様からのニーズを先読みし、さらなるグローバル化のために「お客様のより近くで、必要なものを、必要な量だけ、必要とされる時に供給する」という「消費地立地」を基本思想として掲げ、海外に生産拠点を展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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