NEW
正社員
三重県亀山市に根差し、100年以上の歴史を誇る総合建設会社です。
省庁や三重県からの工事表彰実績も多く、北勢エリアを中心とした公共インフラ整備等の大型案件を継続的に受注しています。
伝統的な信頼基盤の上で、建設ディレクターの育成など現場の負担軽減にも積極的に取り組む、安定と革新が共存する企業です。
〈主な業務内容〉
・三重県北勢エリア（いなべ～伊賀）を中心とした公共土木工事の施工管理業務全般
・積算・入札対応、施工計画の策定、および現場での工程・安全・品質・原価管理
・2～3名の施工管理チームの統括、および後進の育成・指導
・発注者（官公庁・自治体）との技術的な折衝およびフロント業務
【堀田建設で働くポイント】
・管理の質を高める「1人1現場」と「チーム制」：
複数案件の掛け持ちをせず、1つの現場に専念できる体制を維持しています。
2～3名のチームで現場を受け持つため、経験の浅い方には手厚いフォローを、熟練者には円滑な現場コントロールを可能にします。
建設ディレクターによる事務サポートにより、月平均残業10時間程度の働きやすさを実現しています。
・技術者としての「総合力」を養う一気通貫体制：
当社の施工管理は分業制ではなく、案件の選定・積算から引渡しまでを一気通貫で担当します。
「現場を管理するだけ」に留まらず、積算や入札対応、施工計画の立案など、経営に近い視点でのトータルな経験が、技術者としての市場価値を最大化させます。
・実績と成長を正当に評価する風土：
創業100年超の老舗ながら年功序列を廃しており、能力次第で早期に大型案件の所長へ抜擢。
13名の施工管理スタッフ（うち9名が1級保持者）と共に切磋琢磨し、実績を積み上げることで技術評価点を上げ、さらに大規模な工事へ挑戦できるフィールドが整っています。
「培ってきた技術を、より裁量権のある環境で発揮したい」
そんなプロフェッショナルの想いに、100年の歴史と最新のサポート体制で応えます。
積算から引渡しまでを自ら手がける手応えは、一気通貫体制の当社ならではの醍醐味。
三重の未来を創り、自らの名を歴史に刻む。
あなたの経験を、堀田建設の次の100年へ繋いでください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈本社〉 〒519-0124 三重県亀山市東御幸町２３３番地３ ＊「亀山駅」から徒歩10分 〈鈴鹿支店〉 三重県鈴鹿市道伯１丁目１番１２号 ＊「平田町駅」から徒歩15分 ※直行直帰OK |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 410万円～600万円 ・昇給：年1回（9月） ＊固定残業代なし ＊月給に残業手当含む 給与例 ■年収750万円／入社29年・課長・1級施工管理（月給47万円＋賞与） ■年収550万円／入社13年・係長・1級施工管理（月給36万円＋賞与） ■年収470万円／入社7年・主任・1級施工管理技士補（月給30万円＋賞与） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用車（1人1台貸与） ■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■互助会 ■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円） ■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設） ■PC・スマートフォン貸与 ■資格取得のための受講料全額補助制度 ■生産性向上セミナー、研修会 ■山・海イベント開催 ■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給 ■作業服・安全靴・工具貸与 ■社内イベント ■優良現場表彰 ■勤続表彰 ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円） ■資格手当 （一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技 士：1万円など） └ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。 (例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給) 年2回（7、12月） ※業績に応じて決算賞与の支給あり（7年連続支給） 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩1時間半） ＊毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます！ 残業10時間以下 月平均：10時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：115日 ┗土曜は隔週休み（交代制） ※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 〈内訳〉 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（1日） ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護・介護休暇 ∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！ ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日） ∟有給取得平均日数11日（2025年度実績） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ┗条件変更なし |
| 応募資格 | 〈必須〉 ■1級土木施工管理 ■普通自動車第一種免許（MT） 〈歓迎〉 ■三重で長く働きたい方 ■Uターンで地元三重で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 堀田建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒519-0124 三重県亀山市東御幸町233-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、造園工事業、水道施設工事業、塗装工事業、防水工事業、解体工事業 ■代表メッセージ より誠実に、より信頼される 企業を目指して。 当社設立以来、地域の皆様と共に歩み、総合建設業を営み続ける事が出来ました事を深く感謝申し上げます。 時代のニーズ、お客様のニーズに対応させて頂くため、社員一人一人の人間性を向上させ、さらに技術力を伸ばし、当社の経営理念・行動指針のもと、企業全体のスキルアップをめざします。 また、当社に係る全ての人々とパートナーシップを構築しコミュニケーションの向上に努めます。 これからも社員一同、誠実な企画・施工・メンテナンスを心がけ、顧客満足度の向上、地域社会の発展に貢献し、より誠実に、より信頼される企業をめざして、お客様のご期待に沿えるよう、邁進してまいりますので、これからも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 ■経営理念 社内外の信頼を基盤とし、お客様の要請に応えて、繁栄に寄与することこそ我々の使命である。 時代の変化をくぐり抜ける知恵と挑戦する勇気と情熱で、生産性向上に励み、 高度化する技術、複雑化する社会環境の中で、安全確実に、仕事を進められるプロ人材を育成する。 そして、社会に貢献し高賃金を目ざす活力溢れる企業への道を拓く。 ■行動指針 行動指針（七つのいつも） 1.いつも、お客様と共に考え、真心をこめ、誠意をもって行動しよう。 2.いつも、社会的関心をもち、広い視野で行動しよう。 3.いつも、現場主義を貫き、ゆるぎない信念のもとに行動しよう。 4.いつも、夢と若さを保ち、目標を高くおき、失敗を恐れぬ勇気をもって行動しよう。 5.いつも、仕事を愛し、社員相互に励みあい、協調と思いやりをもって明るい職場をつくりあげるよう行動しよう。 6.いつも、不断の研究と努力を忘れないよう行動しよう。 7.いつも、健全経営を求め、安全につとめて行動しよう。 |
| 代表者 | 菊池 泰行 |
| URL | http://www.hottacon.co.jp |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,207百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
