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正社員
1947年創業。木曽地域の道路・河川・砂防など公共工事を元請として担い、直営班の機動力とICT技術で地域インフラを支える会社です。経験者として土木施工管理をお任せします。
【職務概要】
道路・砂防・河川工事等の公共工事にて、元請の施工管理担当として安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、構造物の完成まで統括します。
【具体的業務】
・施工管理業務全般（安全管理／工程管理／品質管理／原価管理）
・ドローン（UAV）写真測量、レーザースキャナによる3次元測量、ICT施工の活用・推進
・施工計画書、申請書類、出来形管理資料等の作成・管理
・現場対応（木曽郡内中心）：社用車使用（通勤利用は相談可）
【体制・技術環境】
・施工管理部門＋5つの作業班を持つ直営班体制（技能者と連携し判断しやすい）
・LS（レーザースキャナ）や3Dデータを活用し、施工の効率化・高度化を推進
・自社工法「ECOバインド工法」等の独自技術に関与可能
【成長支援】
・施工管理技士等の資格取得支援、ICT施工の習得機会あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 現場は主に木曽郡内 〈本社〉 〒399-6203 長野県木曽郡木祖村小木曽172-2 ＊薮原駅から車10分 ＊マイカー通勤可/駐車場有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：450万円～560万円 ・固定残業代：25時間分（37,300円～64,825円） ・昇給率：1.50％以上（前年度実績） ※賃金は年齢・経験等により決定します。 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・疾病保険 ・健康サポートサービス ・社員の子育て応援宣言 ・資格取得支援制度 ・交通手段の補助（通勤・業務中） ・社員旅行 ・懇親会 ・福利厚生施設（日帰り温泉せせらぎの四季） ・退職金共済 ・退職金制度（勤続2年以上） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・勤務延長あり 〈定年：一律60歳〉 【各種手当】 ・時間外手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・家族手当 賞与：年2回（計3ヶ月分／前年度実績） 勤務時間：8:00～17:00 休憩時間：90分 ※変形労働時間制（1ヶ月ごと） 残業：30時間以下 月平均：25時間程度 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：除雪・災害時等 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：112日 ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ■その他 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■転勤の可能性：なし ■試用期間：2ヶ月 ┗手当・残業なし |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・建設業界で働いたことのあるお方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 木曽土建工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 木曽土建工業は、土木・建築・林業（製材）を横断して地域インフラを支える総合建設会社です。 道路・河川・砂防・治山・上下水道・公共施設・住宅まで幅広く対応し、土木では5つの直営班による多能工チームで速やかな応急対応を実現。 「協生の途」＝地域と共生し歩む理念のもと、表彰・感謝状などの実績も積み重ねています。 採用面では、施工管理（土木・建築）/技能職/林業の各分野で資格取得支援とOJTを整備。ドローンやICTを取り入れ、我々の3K【①給料 ②休暇 ③希望】を目指す働き方改革も推進中。山間に囲まれた木曽の自然と人の暮らしを技術で守り育てる-それが私たちの仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1947年 |
| 資本金 | 35000000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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