正社員
【業務内容】
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、
大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。
IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。
あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。
《具体的な業務内容》
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業
（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。
コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。
「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。
【このポジションの魅力】
▼ 事業成長の最前線でダイナミズムを体感：
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。
自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。
▼ 一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく：
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。
どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。
【描けるキャリアパス】
・営業組織のマネージャー（早期のマネジメント経験）
・リクルーティングアドバイザー（RA）／求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー（CA）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17－2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11F 最寄り：渋谷駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 445～650万円 ＜給与形態＞ 月給+賞与制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分 ■社会保険完備 ■健康診断 ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■夜面談シフト手当（キャリアアドバイザー職） ■出産祝金手当 ■兼業・副業について：可能 ※条件あり 年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分 9:30～18:30 副業OK |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1度）、■育児応援リモートワーク ■転職の可能性:最大限考慮 ■試験期間:3ヶ月（給与・待遇に変動なし） |
| 応募資格 | 【必須】 ・25卒、既卒、第二新卒 大歓迎！経験は一切不問です。 ・4年制大学卒業以上 ・とにかく明るく、元気なコミュニケーションが取れる方 ・素直に吸収して改善する意思のある方 ・周囲と協力して成果の創出に動ける方 ・目標達成に向けて、失敗を恐れず何度でも立ち上がれる「ガッツ」のある方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自己成長のために努力を惜しまない方 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEEKLY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社GEEKLY type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高い… |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 貴広 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社Cygames 株式会社カカクコム 株式会社ナビタイムジャパン 株式会社カプコン 株式会社ぐるなび 株式会社ディー・エヌ・エー GMOインターネット株式会社 他多数 |
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