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正社員
大正6年創業、2025年8月に創業108周年を迎えた秋田県南部の地域密着型・総合建設会社です。建築・土木工事に加え、一級建築士事務所として設計～施工まで一貫対応。国土交通省「工事成績優秀企業」認定、ユースエール認定、健康経営優良法人2025など、技術力と働きやすさの両面で評価されています。
【募集職種】土木施工管理
道路・河川・農業農村整備・治山・砂防等の官公庁案件を中心に、施工計画～完成・引渡しまでプロジェクト全体を管理します。
・工程管理／原価管理／品質管理／安全管理
・現場は3～4名のチーム制（規模により有資格者1～2名配置）
・大中規模は専任、小規模は兼務あり
・実作業の約90％は外注、元請約98％で裁量を持って統括可能
・発注者との打合せは週2～3回程度
【ICT環境】施工管理ツールで写真管理を電子化。杭ナビ・快測ナビ・測量ドローン等を活用し効率化。社内文書も電子化しています。
【職場・キャリア】風通しが良く、産休育休実績・育児支援、女性専用休憩所など整備。平均勤続約36年。昇進ステップ（技師補→技師→技師長→管理職）と半期評価制度で成長を支援。脱炭素も推進し、山林保有等によりCO2削減に取り組んでいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■住所 秋田県横手市前郷二番町7-13 ■アクセス JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＜月給＞ 28万円～42万円 ■昇給あり：年１回（評価制度による加算あり） ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金共済加入 ■定年制：一律 65歳 ■再雇用制度：上限70歳 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■社内貸付金制度 ■忘年会 ■レクリエーション行事 ■研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等 ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助 ■通勤手当 本社勤務：25,000～/月 現場勤務：上限なし ■残業手当：全額支給 年2回（7月・12月） 3.00ヶ月分（評価制度による加算あり） ※業績連動により加算あり ※過去最大7ヶ月 8時00分～17時30分（実働8時間） 休憩時間：90 分（10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15） 残業20時間以下 月平均残業：15時間（年間平均） ※繁忙期ピーク（6月～3月）でも20時間程度です |
| 休日・休暇 | ■年間休日数114日 ＜休日＞ ・完全週休2日制（毎週土日） ・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり) ＜その他＞ ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ※有給休暇の平均取得日数：14.8 日 ・育児休業：取得実績あり ※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人 ※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数) ■転職の可能性:なし ■試験期間:試用期間3ヶ月（労働条件 同条件） |
| 応募資格 | 【資格・免許】 ・1級土木施工管理技士 ・普通運転免許（AT限定可） 【経験】 土木施工管理の実務経験 土木施工管理の実務経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横手建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 ・総合建設業（建築・土木）、一級建築士事務所 建築工事【公共施設・学校・病院・ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅等】 土木工事【道路(改良・舗装・修繕)・河川(築堤・護岸・樋門)・農業農村整備(基盤整備等)・治山・砂防・林道・法面・造成等】 ・一般住宅から官公庁発注工事まで幅広く手掛けております。 ■会社の特徴 ・秋田県南部基盤の地域密着型企業です。 ・国土交通省、東北農政局、東北森林管理局、秋田県、横手市等の優良工事表彰多数受賞しております。 （秋田県格付；建築Ａ・土木Ａ） ・品質の国際規格ＩＳＯ９００１、環境の国際規格ＩＳＯ１４００１認証登録企業。 ・国土交通省東北地方整備局より、「令和6年度工事成績優秀企業」に認定されています。 ・「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」対象企業です。 ・「秋田県女性の活躍推進企業」受賞。女性社員も活躍しています。 ・「健康経営優良法人２０２５」認定。本社に健康増進ルーム設置。社員の健康維持・増進にも力を入れています。 ・「あきたゼロカーボンアクション宣言事業者」に登録されています。 ・「秋田県SDGsパートナー」に登録されています。 ・ＩＣＴ(情報通信技術)や各種業務支援ソフト等を活用し、効率的に仕事を進められるような仕組みづくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1949(昭和24)年8月 ※創業は1917(大正6)年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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