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契約社員
地域の公共・民間建築を中心とした建設プロジェクトで、建物の構想を図面として具体化する建築設計を担当します。未経験からでも段階的に学べる育成体制があります。
【職務概要】 お客様・社内関係者との打ち合わせを重ね、建築物の計画・設計および設計プロセスの管理を行います。
【具体的業務】 ・CADソフトを使用した建築設計図の作成
・建物／製品の基本構想を図面として具現化
・設計プロセスの管理、調整
・関係部署／施工担当との打ち合わせ
・設計内容の修正、チェック
【入社後の流れ・教育体制】 ・新入社員研修：1カ月以上（社会人マナー、建設業界の基礎知識、施工管理の基礎等）
・配属後：年の近い先輩とペアで進めるOJT、定期面談（社長・他部署の先輩へ相談可）
・若手社員交流会「若手社員NEXT」等で横のつながりも形成
【資格・キャリア支援／住環境】 ・技術士育成講座（大学名誉教授を招いて開講、会議システムで本社以外からも受講可）
・技術士、建築士、施工管理技士等の資格取得を支援（取得に必要な費用は会社負担）
・資格取得後は資格手当を毎月支給
・住居支援：単身向けワンルーム（月額10,000円）／家族向け一戸建て（駐車場2台付き、月額40,000円～）に入居可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】新潟支店 【所在地】新潟県 新潟市 東区1丁目20-24 【最寄駅】 JR 白新線 東新潟駅 徒歩20分（車で5分） ※マイカー通勤可能（駐車場あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 350万円～700万円 ＜形態＞ 月給制 基本給￥200,000～￥350,000 月給￥205,000～￥380,000 ※諸手当￥5,000～￥30,000を含む/月 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与実績＞ 年2回(計4か月分(前年度実績) ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済加入 ■定年一律（65歳） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ■育児・介護休暇制度 ■作業服支給 ■携帯電話支給 ■保養施設（リヴェール瀬波） ■誕生会（会社から毎年違うプレゼントあり） ■健康診断（※A判定、又は昨年より判定がアップした人には賞金あり） ■ウォーキングチャレンジ ■ヨガ教室実施 ■社宅及び借入社宅制度 ※単身住まい用社宅…10,000（円/月） ※ファミリー用社宅…40,000（円/月） ■家族手当：1,000～2,000（円／月・1人） ■地域手当：55,000（円／月） ■営業手当：10,000（円／月） ■当直手当 ■赴任手当 ■住宅手当 ■通勤手当：～31,600 他（円／月） ■管理職・役職手当 ■資格手当（例）（円／月） ・一級建築士：30,000 ・二級建築士：5,000 ・1級建築（土木）施工管理技士：10,000 ・2級建築（土木）施工管理技士：5,000 ・コンクリート診断士：10,000 ・宅地建物取引士：5,000 ・2級経理事務士：3,000 他 年2回(計4か月分(前年度実績) 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日（月平均出勤日数：20.3日） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■休暇：特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能 ≪有給補足≫ ・有給取得奨励日制度あり（社員が休みを取得しやすい環境づくり） ・時間給取得可能（1時間単位で有給を取得できます） ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ・Word/Excelの基本操作ができる方 ・第一種運転免許普通自動車 ・二級建築士 ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-2646 新潟県胎内市西栄町2-23 |
| 事業内容 | ～創業から137年の総合建設業～ ■事業内容： 土木、建築各工事の設計・施工を手掛けています。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福を求め、善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること」 ・顧客をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する ・全てにおいて仁、義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる ・自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する ・本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、地域と共生し社会的責任を果たす ・弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む ■当社の取り組み： やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人材、積み重ねてきた歴史・実績を基に活動領域の幅を広げ、新しい発想でより多くの人と地域の幸せに貢献しています。 地域のために土木・建築の公共事業の他、郵政関連、民間の工場や事務所、一般住宅の建築からアフターサービスまで手がけております。 また社長の積極的な働きかけにより、完全週休二日制の導入を行い、近年では全社員賃金ベースアップを連続で行いました。 社員一人ひとりの有休取得率アップのため有休取得奨励日を設けるなどして社員全員のワークライフバランスの実現に向け積極的な働き方改革に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 小野 貴史 |
| URL | http://www.ono-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 9,800百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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