正社員
IT本部 IT戦略部 DX推進課所属。
ファン体験の進化を軸としたデジタルサービス・アプリの企画およびグロースを推進するポジション。
デジタルサービス単体ではなく、事業・マーケティング・現場施策と一体となったサービスづくりおよび価値最大化を担う。
【具体的な業務内容】
・ファン向けアプリ/デジタルサービスの企画立案および改善施策の推進
・アプリ内課金(サブスクリプション、デジタルコンテンツ、連動施策等)を含むマネタイズ設計および改善
・KPI設計、数値分析をもとにしたグロース施策の立案・実行
・委託開発を前提としたベンダーマネジメント(要件整理、進行管理、品質管理、契約管理、予算管理 等)
・社内関係部署と連携したスタジアム・イベントと連動するオンライン×オフライン(OMO)施策の企画・推進
・スポーツテック/スポーツマーケティング領域における新たな取り組みの検討
※社内での内製開発は行っておらず、サービス特性に応じた最適なパートナーと協業を前提とする。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市中央区地行浜2-2-2 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:465万円~623万円(月収:246,000円~330,000円※固定給) 賃金形態:月給制 通勤手当:あり(会社規定に基づき支給) 残業手当:あり(残業時間に応じ全額支給) 昇降格:年1回(毎年3月に見直し) 賞与:年2回(6月・12月) 特別賞与:リーグ優勝・日本一の際に支給 退職金:なし ■社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ■確定拠出型年金制度(日本版401k) ■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■グッズ割引販売・野球観戦など ■プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 |
| 休日・休暇 | ■年間125日(2025年度)※内訳:土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日 ■年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等 ※有給休暇:入社月に応じ3日~11日を入社後すぐに付与(翌年16日付与) ■5日間連続有給休暇取得可能 ■野球興行のある場合の土日祝等の出勤は部門内ローテーションで出勤するケースあり(その際は平日の振替休日で対応) |
| 応募資格 | <必須条件> ・スポーツテック、ファンエンゲージメント施策への強い興味・関心 ・IT企画、デジタルサービス企画、アプリ企画・運用いずれかの実務経験 ・委託開発におけるベンダーコントロール経験 またはベンダー側でのPM/ディレクション経験 ・関係部署・外部パートナーと協働し、主体的にプロジェクトを推進できる方 ※上記業務に関して概ね3年以上の経験を想定(ポテンシャルが高いと判断される方は要相談) <歓迎条件> ・アプリ/デジタルサービスの企画立案?運用・改善まで一貫して携わった経験 ・KPI設計、データ分析をもとにした施策改善経験 ・デジタルマーケティング(CRM、アプリ施策、MA等)との連携経験 ・オンライン施策とオフライン施策を組み合わせたOMO施策経験 <求める人物像> ・スポーツやエンターテインメント領域で、体験価値向上に携わりたい方 ・円滑なコミュニケーション能力を持ち、社内ユーザーから経営層、外部ベンダーまで、相手のITリテラシーや立場に合わせた分かりやすい対話ができる方 ・前例のない課題にも臆することなく前向きに挑戦し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。 2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入(2013年に5面構成)、 2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、 球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。 ※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。 ■九州に根差した取り組み「ファイト!九州」 クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人(2023年度)となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1%を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1%など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト!九州」の貢献も大きいと考えます。 2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbankhawks.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 301名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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