正社員
【職務概要】
法務・リスクコンプライアンス室にて、グループ全体のエネルギー事業（電力・ガス）の法務・リスクマネジメント機能を幅広く担っていただきます。
■リスク・コンプライアンス推進業務
・エネルギー事業の事業特性に合わせ、高度な法令遵守、内部統制の体制構築、法務知見を活用した業務改善に携わっていただきます。
・コンプライアンス体制の強化（社員教育、研修企画、実施、社内モニタリング等）
・代理店監査の計画、実施、報告書レビュー
・SNS、風評リスク対策、悪質投稿への対応／改善策の提案
・音声ログモニタリングや現場起点のリスクアセスメント、クレーム削減施策立案
・法務、コンプライアンス研修の企画立案、実施
・法令違反事案、訴訟等の係争対応、主務官庁（経産省等）への対応、グループ横断的なリスク案件への対応
■企業法務・ガバナンス関連
・関係省官庁への各種届出、対応
・契約書（売電契約、約款、業務委託契約等）の作成・チェック・交渉支援
・法規制、制度変更への実務サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋二丁目36番1号 INFINITY IKEBUKURO 3階 JR山手線「池袋」駅徒歩7分／東京メトロ有楽町線「要町」駅徒歩12分／東武東上線「北池袋」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（上限2万円まで／月）／慶弔金（結婚・出産等）／従業員持株会／他部署ランチ制度／資格取得支援制度／ライブラリー制度／人間ドック受信 ■勤務時間：10：00～18：30（実働7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社での法務業務経験1年以上 ・何かしらの営業経験が3年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社H‐Powerホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 |
| 事業内容 | 【企業について】 当社は、東証PRIME上場企業の連結子会社です。 主力のエネルギー事業（電力、ガスなど）は順調に拡大し、前事業年度末において売上高は440億円を超え、電力サービスのユーザー数が45万件となりました。 本事業年度も売上高540億を計画しており、今後も更なる成長を目指しております。 【事業詳細】 ■電力に関する事業：一般のご家庭に向け、電力小売り事業及び電力の取次販売事業を実施。 様々なブランド・商材と組み合わせたプランを企画し提供することで、+αの価値をお客様にお届けいたします。 ■ガスに関する事業：ガスの小売自由化に伴い、ガスの取次販売事業に参入いたしました。 現在、関東・中部の都市ガスエリアの一般家庭に向けて、販売を行っております。 事業規模拡大に伴い、エネルギー事業以外の様々な事業展開も検討しておりますことと、 カスタマーサービスやシステムを中心とした管理体制の強化も進める中で人員採用を急ピッチで進めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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