正社員
施工管理の仕事は、施工の計画から現場施工までをトータルで管理する仕事です。
主に、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、環境管理などを担当して頂きます。
1日の仕事は、朝礼、作業開始前点検、作業中の指導・監督、安全・工程打ち合わせ、現場巡回、写真撮影
などです。CADを使用し、必要に応じて図面の修正もおこなっていただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, 海外 勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング4階、他全国 勤務地（変更の範囲） 転勤の可能性 あり 【試用期間】 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです 勤務時間 勤務時間:8:00〜17:00 ※実働8H ※月平均残業時間17H(6年連続で時間減!) 月平均残業時間 残業20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 300万円〜420万円 月給 22万円〜35万円 給与詳細 経験2年 月額25万円（基本給+残業代） 年額300万円 経験4年 月額30万円 年額360万円 経験10年 月額35万円 年額420万円 待遇・福利厚生 賞与 なし インセンティブ あり ストックオプション 指定しない 福利厚生 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり 諸手当 渡航費 企業全額負担 初回日本入国時のみ。 ビザ申請費用 企業全額負担 初回のみ弊社負担。更新時は自己負担。 引越し費用 企業全額負担 個人都合で引っ越しの場合は支給対象外。 福利厚生詳細 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 永年勤続表彰、従業員持ち株会制度、退職金（DC）制度、ベネフィットステーションなどの福利厚生が有ります。 ただし、労働組合費として3,500円/月の給与控除あり。 寮あり◆寮費の4割を給与控除（約2万円～2.6万円） |
| 休日・休暇 | 休日 土日休み 休日詳細 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり 【年間休日】 122日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★入社時特別休暇(上限5日)※今年の4月より3日→5日にUP！ ★有給休暇の平均取得日数12日(連続取得OK※案件終了時等) |
| 応募資格 | must(必須) ・母国の大学、または日本の大学・専門学校（専門士の学位が取得可能な）において、 4大卒もしくは建築・土木（またはそれに関連する）学科を卒業している。 建設業界での経験が1年以上あること。（日本・母国問わず） 歓迎条件 want(優遇) 日系企業での経験がある事。もしくは、日本国内で仕事をした経験が有ること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇テクノプロ・コンストラクションは、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。 BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取組んでいます。 〇建設業界は今、多くの課題を抱えています。 ・1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。 ・2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。 ・どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年11月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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