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正社員
【PR】
大手自動車メーカーの「電動化」を加速させる。数億円規模の設備選定から検証までを担うエンジニア!
【仕事内容:EV時代の「勝ち筋」を設備から創る】
軽自動車・小型車のトップランナーである大手自動車メーカー。その次世代を担う「電動化システム(EV・HEV)」の生産ラインにおいて、最適な設備をゼロから検討・導入する、極めて裁量の大きなポジションです。
◎未来のラインを「コンサルティング」する:
既存の生産装置を徹底的に分析。「もっと効率を上げるには?」「コストを抑えつつ安全性を高めるには?」という視点で、世界中から最適な機器やシステムを検討・選定します。
◎投資の「納得感」を生むロジカルワーク:
選定した設備のコスト、パフォーマンス、安全性をチームと多角的に検証。膨大なデータを分析し、導入後の成果を予測してまとめます。あなたのロジックが、数億円規模の投資を動かす鍵となります。
◎「実装→分析→最適化」のサイクル:
導入して終わりではありません。実装された装置が期待通りのパフォーマンスを発揮しているかをデータで実証。PDCAを回し、世界に誇る「良品廉価」なダイハツのモノづくりを設備面から支えます。
◎「替えの効かない技術者」へ:
BEV(電気自動車)の設備開発経験は、今後の製造業界で最も価値が高まるスキルのひとつです。
最高峰の現場で「次世代のリーダー」になれるよう、長期的なキャリア形成を支援します。
◎完成車メーカーで働く誇り:
自分が選定して導入した設備から、新型のEVが次々と産声を上げる。
そのスケール感と感動は、完成車メーカーの生産準備に関わるからこそ味わえる特権です。
【業務内容】
電動化システムにおける設備開発及び選定・検証業務
・上長やチームメンバーと協議しながら、設備の開発や選定、検証
→生産ラインなどで使用している装置を分析してどの機器・システム導入するか検討(その機器のコスト・性能・安全面なども加味します)
・また実装された装置がどの程度のパフォーマンスを生み出すか、データで分析してまとめ
ポイント1特記事項
【福利厚生】
・入社支度金(入社時に15万円を支給 ※就業に当たり転居を伴う場合)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(確定拠出年金/費用は会社が全額負担)
・家賃補助(規定あり)
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・各種研修制度(入社時の基礎研修(座学)など)
・資格受験料支給・資格取得祝金支給
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝金・入院・弔慰見舞金
【会社説明】
ニチギワールドは、60年以上にわたり機械・電気・ソフトの設計から開発まで一貫して手掛けてきたエンジニア集団の会社です。
産業用ロボットや自動化設備の設計など、モノづくりの根幹を支える多彩なプロジェクトに挑戦できます。
同社は「世界を支える技術集団」として、大手製造メーカーの最良のパートナーです。
創業50年以上の歴史を持つ当社は、エンジニアの育成に一切の妥協をしません。「未経験からでも、世界に通用する技術者に育てる」のが同社のプライドです。
勤務プロジェクト先が変わっても、あなたは大切な社員。長期的なキャリア形成をバックアップします。
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
交通費別途支給 高収入 昇給あり 長期休暇取得可能 研修制度充実 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 大企業/大手企業 上場企業 育児休暇あり 経験者優遇
ポイント3アピールコード
302,303,315,317,319,324,327,328,331,401,414
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 勤務地 | 大阪府池田市 |
| 交通 | [最寄り駅]阪急電鉄宝塚線 池田 [アクセス]池田駅徒歩で15分 |
| 給与 | 月収 21万円 〜 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:上限無し 賞与手当:3ヶ月分+決算賞与 退職金制度:有 企業年金:有 資格取得支援:有 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休二日制 |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 転居を伴う異動が可能な方(大阪・京都・兵庫・滋賀県内のみ) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スクエアプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル12F |
| 事業内容 | - SQUAREグループは人材ビジネスやITビジネスを通じて様々な企画提案を実施して参りました。今後も斬新なアイデアで日本の新しい働き方を創造します。 - ■事業概要:各業務の未経験者または技術経験の浅い方に就業・キャリアアップの機会を与え、積極的な従業員教育による質の高い企画力や組織力でクライアントの要望に応える総合コンサルティング企業です。職種特化型の有料人材紹介業、障害者採用支援、各種コンサルティング事業、ITソリューション事業を行っています。 ■事業内容: (1)有料職業紹介事業(職種特化型): 1.管理栄養士、栄養士、調理師に対する職業紹介:大手給食会社をはじめ、病院や介護施設等の直営様からご依頼をいただいております。 2障害者職業紹介:障害をお持ちの方々に対する就職支援、就職に結び付けるためのスキルアップ訓練を実施しています。 3海外人材コンサルティング:海外人材が調理現場や介護現場を介して長期的に日本で就業・生活できる活動を行っています。 (2)技術請負・技術派遣:半導体業界を中心に技術請負・技術派遣を行っています。お客様は、創業当初からお取引のある企業様ばかりであり、安定したお取引を行っています。 ■組織構成 管理部門6名/人材紹介事業13名/技術請負12名/技術派遣6名 ■経営理念:私たちは「目配り」「気配り」「心配り」を念頭に、質の高い企画提案を積極的に行います。 また、お客様、社員、関係者の皆様に対して常に感謝の心を忘れず、繋がりを大切にし、真摯な経営、運営による相互成長を実現する総合コンサルティング企業として、幸福を分け与えられる存在を目指します。 ■働き方 ワークライフバランス、健康経営を大切にした効率的で持続可能な事業運営を心掛けています。 |
| 代表者 | 森岡 伸行 |
| URL | https://square-planning.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 260百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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