【株式会社キャリアデザイン　介護事業部】介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】（正社員）

ポイント1特記事項

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規程あり）
・福祉はぐくみ企業年金基金
・自転車、自動車、バイク通勤可（月極駐車場利用時は5，000円/月の補助あり）
・定年あり：65歳（再雇用は相談可）
・副業OK
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・功労セブン：入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給（休みの買い取りも1日1万円で可能）
※パートの方に関しては直近1年の稼働で変動あり
子育て支援
子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています！突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪
教育体制
店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます！実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます◎
また、資格の取得支援も行っており、全額会社負担で介護福祉士まで目指せます！
フォロー体制
・定期的な1on1面談：施設長が月1回、全社員と個別に面談。悩みや課題を共有し、不安を抱えたままにはさせません！パートスタッフも含めた対応を順次拡大中です！
・経営陣と現場連携：面談で上がった意見は経営陣に共有され、具体的な改善策が取られます。例えば、送迎の負担軽減や人員体制の見直しなど、現場の声を重視した対応を実施しています。
・施設内会議：毎月1回の全体会議で、業務改善や利用者様に関する意見交換を実施します。会議には正社員・パートの垣根なく参加可能で、参加者には手当を支給！
スキルアップ支援
職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます！業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎
さらに、業務に関する研修参加には会社から費用を支援しております！
キャリアステップ
スタッフ→リーダー→施設長補佐→施設長

【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/訪問介護
【年齢要件は雇用対策法　１号を適用の上、制限を設けています】

ポイント2アピール

交通費別途支給　年齢不問　ダブルワーク可　シフト制　未経験者歓迎　昇給あり　資格がとれる・取得支援あり　経験者優遇

ポイント3アピールコード

109,115,302,312,319,328,331,501