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正社員
病棟・外来・手術・人工透析センター等における看護師業務全般をお任せします。
▼主な業務内容
・申し送り
・バイタル測定
・観察
・点滴
・医師の回診介助
・処置
・検査出し、オペ出し
・清潔ケア
・看護記録 など
看護方式：固定チーム・デイパートナー制ナーシングシステム
看護師：576人
看護配置基準：7対1(一般病棟)
▼研修・資格など
・研修制度・教育制度
クリニカルラダーの看護師の実践能力に連動した集合教育や、各職場でのＯＪＴが整っています。
教育プログラムは1年かけて自立に向けたサポートをしていきます。
一人で悩みを抱え込まないようにプリセプターをはじめ、先輩看護師たちで新人をフォローしていきます。配属部署での教育と並行して集合研修もございます。
・自己啓発支援
認定看護師・専門看護師取得に際する・受験料・入学金・授業料は半額病院が負担いたします。
また通学中も給与は支払われます。
・メンター制度
プリセプター制度を導入
◎クリニカルラダーシステム、プリセプターシップによる教育を実施しています。
また、２４時間使用可能な院内図書館やe―ラーニングにより、「自主・自学」が実践できる環境を整えています。
専門看護師や認定看護師をめざす方にはさまざまな支援があります。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市 転勤の可能性なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与 月給：20万円〜35万円 【月収例】 看護師（4大卒） （基本給）214,300 +（主要手当）84,720 ＝ 299,020円 看護師（3年課程卒）（基本給）208,800 +（主要手当）84,040 ＝ 292,840円 看護師（2年課程卒）（基本給）203,600 +（主要手当）83,400 ＝ 287,000円 ※主要手当：調整手当、病棟看護手当、病棟勤務手当、夜勤手当（変則二交代制4回分）、超過勤務手当（約10時間分）の例 ※その他手当：病棟看護手当、病棟勤務手当、調整手当など ※通勤手当・住居手当は規定により支給 ▼福利厚生他 ・通勤手当 ： 当院規程に基づき支給（限度額：50,000円） ・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災、雇用） ※東京医科大学健康保険組合 ・保育施設あり（未就学児童） ・ユニフォ－ム貸与、シュ－ズ支給 ・ベネフィットステーション導入 ・健康診断年2回 ・退職金あり（3年以上の勤務者） ・専門看護師、認定看護師資格取得のための支援 ・院内留学制度 ・看護宿舎あり 夜勤手当 ◇二交替 ・夜勤一回につき9,200円 ◇三交替制 ・準夜勤務一回につき4,500円 ・深夜勤務一回につき4,700円 |
| 休日・休暇 | ▼休日 ・年間休日100日 ・日曜、祝日 ・第2・4土曜日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・創立記念日 ・夏季休暇(5日) ・有給休暇（初年度10日（以後、毎年2日加算、最高20日）） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ※毎月1日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制。 ◎有給も取りやすく残業も少なめで、プライベートの時間も確保できます。 有給休暇取得日数※前年平均有給取得率：95％ ※2024年度実績 |
| 応募資格 | ▼必須条件 ・専門卒以上 正看護師（保健師・助産師）の免許を有し、3年以上の実務経験がある方 ※夜勤を含むフルタイムで勤務できる方 ▼選考フロー ①書類選考（履歴書（写貼）・職務経歴書） ②適性検査、筆記試験、面接 ③内定 ※履歴書は病院指定あり。 23歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・最新の医療、教育、研究を行い、最先端の高度医療を担う病院 ・チーム医療を推進していく上で軸となる人材を育成し、専門職業人として個人の成長を支援 ・お子さんを預けて安心して働けるように、病院敷地内に保育園が開園。駅出口から雨に濡れずに送迎 ・小さなお子さんを持つスタッフの安心・快適な暮らしを応援するために地域でつながるサポートを実施 ・クリニカルラダーの看護師の実践能力に連動した集合教育や、各職場でのＯＪＴが整っています。 ・教育プログラムは1年かけて自立に向けたサポートをしていきます。 ・プリセプターシップによる教育を実施 ・専門看護師や認定看護師をめざす方にはさまざまな支援があります。 ・DXを活用して現場の業務効率化を推進しています。なかでも近年導入したAI音声認識システムは、看護記録の省力化に大いに貢献しています。 ・心電図モニターの遠隔確認システムや診療・検査説明のアプリ、電子カルテと床頭台を連動させて注意喚起情報を表示させるシステムなど、当院には病棟だけでも様々なIT機器が稼働しています。これらにより業務が効率化され、看護師をはじめスタッフの負担が軽減。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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