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正社員
【職務概要】
同社が受託しているプロジェクトにて、航空機部品（エンジン部品）の非破壊検査業務を担当します。
【職務詳細】
航空機エンジンの安全を担保する非破壊検査（NDT）のスペシャリストとして従事します。
・高度な検査遂行： タービンブレードやファンケース等の重要部品に対し、浸透探傷（PT）、磁粉探傷（MT）、超音波探傷（UT）等の技術を用いて、目視困難な微細欠陥を特定。
・厳格な品質判定： 航空業界の厳しい安全基準（Nadcap等）に基づき、検出された指示模様の合否判定や不適合箇所のフィードバックを実施。
・技術管理： 検査手順書の最適化、デジタルデータを用いたトレーサビリティの確保。
【今後の展望】
まずは現場で特定手法のレベル2・3資格取得を目指し、地域密着で専門性を深化。
将来的には、検査工程を設計する技術管理職や、プロジェクト全体の信頼性を担う品質保証、または他領域のインフラ検査等へキャリアを広げることが可能です。
「壊さずに内部を診る」高度な技術を武器に、市場価値の高い技術者へ成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県安来市※配属先により異なる 島根県安来市※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給／家族手当／寮・社宅／退職金制度／職務手当／出張手当／役職手当／単身赴任手当／単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担※規定あり）／結婚祝金給付／出産祝金給付／資格取得受験料補助／技術図書購入補助／資格取得祝金給付／技術研修の補助／資格手当／制服支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※配属先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（入社半年経過後に10日付与・最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・非破壊検査の経験 または ・理工系学部卒の方（機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど） ・電子回路、計測機器に関する知見をお持ちの方（電気系学卒レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■事業所：宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター ■会社概要：目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。 |
| 代表者 | 吉原 敏男 |
| URL | https://bryza.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,732百万円 |
| 従業員数 | 830名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、日産自動車、本田技研工業、いすゞ自動車、豊田自動織機、住友電気工業、住友電装、ソニーグループ、キヤノン、オムロン、ダイキン工業、三菱電機、富士ソフト、キヤノンITソリューションズ、東芝情報システム、菱友システム、東京コンピューターサービス、ISB、トヨタテクニカルディベロップメント、エプソンアバンシス、NTTデータカスタマーサービステクノロジーほか多数 |
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