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正社員
【職務概要】
チームで開発を行うプロジェクトでのエンジニアとして、「Webシステムやモバイルアプリの提案、設計、実装、テスト業務」をご担当いただきます。
◎スキルやご経験によっては、顧客への提案や仕様調整をご担当いただくことも可能です。
《プロジェクト例》
・AIを利用したシステムの開発
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・コンシューマ向けアプリの開発 他...
★☆オススメポイント☆★
・大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象
・要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、
フロントエンド、バックエンド、インフラなど、
ソフトウェア開発全般に携わることができる環境です！
・将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことも、
エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：396万～603万円 月給制：月額250000円 賞与：年1回（7月） 昇給：年2回（7月・1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中、契約社員対応) ■福利厚生： テレワーク制度（ワーケーション可）、ノートPC貸与、書籍購入費用、資格取得費用全額補助（業務に関するものに限る）、定期健康診断、産業医面談、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度 、副業制度、さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む） 、中庭・リラックスルーム有 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム11時00分～15時00分／フレキシブルタイム7時00分～11時00分、15時00分～20時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇（入社6か月経過後に付与） 、リフレッシュ休暇（入社1年経過後に付与） 、バースデー休暇（自身の誕生月内に1日間） 、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステムまたはスマートフォンアプリ開発経験3年以上 ※上記に加え、下記いずれかの言語・フレームワークでの開発経験※ ・言語：Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Python ・フレームワーク：ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js 【尚可】 ・受託開発の経験 ・Git等のバージョン管理ツールの利用経験 ・EC2、S3 などAWSが提供するサービスの利用経験 ・インフラ環境の構築・運用経験 ・開発でのリーダー経験のある方 ・スクラムマスターなどのチームリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インプル |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0063 北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5 福山南三条ビル 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ブロックチェーンなどの先進技術を用いたスマートフォンアプリ、ウェブシステム、プロダクト開発及びオフショアサービスの運営 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 西嶋 裕二 |
| URL | https://www.impl.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 4,500百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイ・ラーニング 株式会社イーディーエー 株式会社イメージナビ INTLOOP株式会社 株式会社インディテール ウェルネット株式会社 株式会社NTTデータ北海道 株式会社エムティーアイ 株式会社ジェイマックシステム 株式会社ジュリアジャパン 株式会社ジールブリッジ ストリクス株式会社 ・・他多数 ※順不同・敬称略 |
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