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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【福岡】ファシリティマネジメント（当社所有施設の施設管理）※整備・投資計画の企画から実行
◆◇みずほPayPayドームや隣接施設E・ZO FUKUOKA、タマスタ筑後など、チーム保有施設の運営・管理全般/年間休日125日/リーグ優勝・日本一の際の特別賞与もあり◇◆
■業務概要：
当社が所有する施設（みずほPayPayドーム、BOSS EZO FUKUOKA、タマスタ筑後）に関する建築・設備保全、保守管理などの企画、立案、実行までの全般業務を担当いただきます。中長期整備計画や施設改修・投資案件等、工事に係る管理業務を予定しており、具体的には下記の業務内容です。
・計画、見積取得、査定、価格交渉、社内申請手続き
・社内調整・関連業者調整
・施設管理業務委託先との折衝、調整、管理
※野球興行やイベントがある場合の土日祝等は出勤の場合もあります（出勤の際には平日の振替休日で対応します）
※現在の人員数は5名（男性4名、女性1名）です
■魅力・やりがい：
・日本に現在6ヶ所しかない「プロ野球球団本拠地ドーム球場」や「球団ファーム施設」などが対象になります。
・「ドーム隣接エンターテインメントビル」などの多種多様な施設の管理・運営業務を経験できます。
・年1回程度 他球場視察があります（任意参加です）
・野球やコンサートなどに携われる仕事です。
・経験豊富な先輩、業務委託先の方々がおり、特殊な建物ですが安心して業務を行うことが出来ます。
■当社の特徴：
球団・事業・管理の3つの部門が1つになった事業形態が大きな特徴です。各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。
目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 465万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 ＜月給＞ 246,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、フォローアップ研修 ・社外セミナー／研修受講（申請制） ・ソフトバンクユニバーシティ、各種e-learning など ＜その他補足＞ ・その他休日休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇 など ※有給休暇については、入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与） ・確定拠出型年金制度（日本版401k） ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携 ・グッズ割引販売・野球観戦など ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休 など ※野球興行・イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります（平日の振替休日で対応） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゼネコンでの施工管理や設計事務所での実務経験3年以上の方 ・建築関連の施設管理業務に関する十分な知識。 ・建築系の有資格者または取得見込みの方（建築士（一級・二級）、建築施工管理技士（一級・二級）など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。 2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入（2013年に5面構成）、 2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、 球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。 ※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。 ■九州に根差した取り組み「ファイト！九州」 クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人（2023年度）となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1％を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1％など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト！九州」の貢献も大きいと考えます。 2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbankhawks.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 301名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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