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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【福岡】ジュニア世代の野球振興業務 ◇野球育成事業の運営・調整 ~現場と組織をつなぐハブへ~
◆◇ジュニア・U15・アカデミーの育成現場を支える“裏方”ポジション/スポーツ・野球振興にビジネススキルで貢献/リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆
■業務概要
野球振興課にて、ジュニアチーム、U15(ジュニアユース)、アカデミーコーチ関連業務など、育成・振興領域において、現場と組織をつなぐ実務担当をお任せします。
現場での運営サポートから、関係者調整、事務・管理業務まで幅広くご担当いただきます。
■具体的な業務内容
(1)育成チーム運営
・ジュニアチーム、U15ジュニアユースの運営サポート
・試合・大会・遠征等のスケジュール調整・当日運営
・選手選考会の企画・運営
・チーム活動に関する各種事務・運営調整
・保護者対応(問い合わせ一次対応、連絡調整 など)
(2)コーチ・指導体制の運営サポート
・コーチ・指導者に関する運営・調整業務
・契約内容・稼働状況の管理サポート
・現場(コーチ・スタッフ)との情報共有・課題整理、改善提案
(3)関係者調整・対外折衝
・社内外関係者との調整業務(コーチ、保護者、関連部署、外部団体 等)
・育成・競技活動に関する諸条件の折衝・調整
・大会主催者や協力団体との連絡窓口業務
(4)事務・管理業務
・各種資料作成(企画書、報告書、運営マニュアル 等)
・活動実績や予算に関する報告業務
・業務進行にかかわる事務・管理業務全般
※現在は計5名(男性3名、女性2名)の人員体制です。
【求める人物像】
・ポジティブな思考で主体的に業務に取り組める方
・他部署や関係会社、コーチ・保護者と良好なコミュニケーションを築ける方
・定型的業務よりも、前例のないことにチャレンジしたい方
・スポーツ・野球振興事業に関心がある方
■魅力/特徴
球団・事業・管理が一体となり連携して運営しています。お客様の反応を直接感じられるやりがいがあり、「エンターテインメント企業」としてホークスや各施設を活用し幅広く事業を展開中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/唐人町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 465万円~591万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~316,000円 <月給> 246,000円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格:年1回(3月)、賞与:年2回(6月、12月) ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT、フォローアップ研修 ・社外セミナー/研修受講(申請制) ・ソフトバンクユニバーシティ、各種e-learning など <その他補足> ・その他休日休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇 など ※有給休暇については、入社月に応じ、3日~11日を入社後すぐに付与(翌年16日付与) ・確定拠出型年金制度(日本版401k) ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・グッズ割引販売・野球観戦など ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休 など ※野球興行・イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります(平日の振替休日で対応) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・複数部署・取引先を調整し、プロジェクトを推進したご経験 ・接客など対人業務経験があり、クレーム対応にも前向きに取り組める方 ・予算管理または事業企画経験(規模は不問です) ※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 ■歓迎条件: ・PowerPointでの資料作成が得意な方 ・規模に関わらずイベントや催事などでの現場運営の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。 2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入(2013年に5面構成)、 2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、 球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。 ※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。 ■九州に根差した取り組み「ファイト!九州」 クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人(2023年度)となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1%を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1%など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト!九州」の貢献も大きいと考えます。 2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbankhawks.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 301名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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