NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【彦根】保険営業（FP）個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】
■業務概要
当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。
■業務詳細：
・お客様へのアプローチからヒアリング
・最適な保険・金融商品の提案
・契約手続き
・アフターフォロー
9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。
■入社後の流れ：
取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。
入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。
■扱うサービス：
生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。
■組織構成：
正社員20名のうち営業職は10名。
平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。
世代交代を見据え、若手登用に注力しています。
■ポジションの魅力
◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！
◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！
◎残業ほぼなし！有給活用も推進中
◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実
◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！
■想定されるキャリアパス
正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本的には1年後正社員登用となります（1年ごとの契約更新、スキルに応じ期間短縮の可能性もあり） ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態のみ条件変更あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県彦根市東沼波町1219-19 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～541,200円 固定残業手当/月：24,500円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限年収は最低保証額（固定給×12か月分）です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有（上限無） ■年収例 ・入社6年目：役職クラス/1,400万円（月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む） ・入社3年目：役職無/800万円（月給50万円+同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円迄/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（希望者） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 取扱い保険会社による研修や毎週木曜の新人研修、OJT同行あり ＜その他補足＞ ◎インセンティブボーナスあり ◎役職手当あり ◎産休育休制度（男性2名取得実績有） ◎リモートワーク可 ◎OJT・新人研修あり ◎社内褒賞あり ◎社員旅行あり ◎直行直帰可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 その他会社が定める日（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、慶弔、産前・産後、育児休暇 ◎記念日休暇やお子様の行事参加など、ライフイベントに合わせたお休み調整は比較的対応しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・営業または数字を追った顧客折衝経験2年以上 ■歓迎条件 ・保険業界経験、FP/生保/損保資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LiveNeeds |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル203 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、個人・法人向けのファイナンシャル・プランニングとコンサルティングを中核事業とし、生命保険・損害保険の代理店業、金融商品仲介業、確定拠出年金導入支援をワンストップで提供しています。イベント・セミナー・講演会・各種教室の企画運営を通じて、ファイナンシャルリテラシー向上の場も提供。特定の金融機関に偏らない立場から、お客様一人ひとりのライフプランに合わせた商品・サービスを組み合わせる「コンサルティング＋代理店・仲介」のビジネスモデルが特徴です。「LiveNeeds＝人生に必要とされる」の名の通り、設計から実行、見直しまで長期的にサポートしています。 ■ビジョン： 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、金融業界での経験を持つ代表・渋川が2014年に設立しました。顧客本位ではない営業が横行する現場への課題感から、「お金の正しい知識」と「ライフプラン」の重要性を正しく伝える場を自ら創ることを決意。一人ひとりの人生に寄り添い、ファイナンシャルリテラシーの向上を通じて社会に貢献することを理念としています。ミッションは「最高の会社を創る（クライアントにとっても、働く人にとっても）」。正直で誠実な提案とサポートを通じて、出会った方々の未来をより良くする存在を目指しています。 ■特徴（TOPICS）： 設立から10年超、毎年業績を伸ばし続けており、15・20周年を見据えた成長フェーズにあります。家計・資産形成への関心の高まりや老後資金への不安を背景に、独立系FPへのニーズは拡大。当社はセミナーや講演会を入口に、分かりやすい情報提供と個別相談を組み合わせるモデルで信頼を獲得してきました。 ■組織風土： 大手保険会社や銀行等が商品起点の営業を行う中、当社は顧客本位のライフプラン起点の提案で差別化しています。数字だけを追うのではなく、「良い仕事をする」ことを評価軸とし、クライアントと仲間の喜び、創意工夫を大切にする文化です。少数精鋭で風通しが良く、代表との距離も近いため、自分の意見やアイデアを業務に反映しやすい環境があります。「変化する勇気を持ち、成長し続ける」価値観を共有し、互いに支え合い、切磋琢磨しながら成長する風土が根付いており、変化と成長を楽しみたい方にフィットする組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://liveneeds.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
