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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪市西成区】パタンナー（課長候補）／創業90年超のOEMメーカー／年休125日／海外出張有り
【大手メーカーと共同開発／縫製ケース・アクセサリーの設計～試作／課長候補ポジション】
■業務概要
当社はスマートフォンやパソコン、ヘッドフォン、シェーバーなど大手メーカー製品に付属するケースやアクセサリーの縫製メーカーです。本ポジションでは、パタンナーとして大手メーカーと共同で縫製ケースやアクセサリーの試作開発を担当し、ゆくゆくは商品開発課のリーダー・課長としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細
お客様から依頼された新製品や既存製品のアクセサリーケースなどについて、営業担当と連携し、デザイン画や図面をもとにillustratorや2D CADを用いて設計・型紙作成を実施します。サンプル製作や素材の選定、技術者との連携による品質・コスト・納期の調整、試作品の検証・改善業務も含まれます。時には海外（ベトナム）工場への出張があり、現地パートナーと協力しながら製品完成まで幅広く携わります。また、将来的には開発リーダーとしてプロジェクトマネジメントやメンバーの育成、部門運営もお任せします。
■扱うサービス
当社は自社ブランド製品だけでなくOEM製品も多数手掛け、顧客の要望に合わせたオーダーメイドのモノづくりが強みです。
■組織構成
営業部商品開発課には3名が在籍し、少数精鋭で密なコミュニケーションを図りながら開発を行っています。
■業務の魅力
大手メーカーと直接やり取りし、製品開発の上流工程から携われるため、自身のアイデアや技術が商品化されるやりがいがあります。
■教育体制
OJTや研修支援制度、資格取得支援などスキルアップをサポートする体制が整っています。必要な研修や勉強に伴う費用は会社が負担します。
■就業環境
完全週休二日制・年間休日125日、時間単位の有給休暇取得可。産前産後・育児休業制度や各種社会保険、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
パタンナーとして専門性を高めるだけでなく、開発リーダーや課長などマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
1935年創業の老舗メーカーであり、お客様の思いをカタチにするモノづくり精神を大切に、品質・コスト・納期すべてにこだわった製品開発を行っています。国内外の素材ネットワークを活かし、幅広い分野の製品を手掛けてきた実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区千本南2-5-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／玉出駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～264,000円 その他固定手当/月：55,000円～140,000円 ＜月給＞ 305,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者7,000円、子ども3,000円／1人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度・OJTあり。勉強費用は会社負担。 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、年末年始/GW/お盆休み 各1週間程度の休みあり、時間休(1時間単位：年40時間まで)、各種損害保険等加入（養老保険、医療保険、障害保険、海外旅行傷害保険）※いずれも会社が全額負担、研修制度（OJT）、再雇用制度、産前産後休業制度、育児休業制度、外国語手当あり（英語 TOEIC(R)テスト、中国語 TECC）、社食制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・時間休(1時間単位：年40時間まで) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 縫製・パタンナーの経験／illustratorまたは2DCADの使用経験 ■歓迎条件 マネジメント経験／製品設計図・取扱説明書等の作成経験／3DCAD使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サカン |
|---|---|
| 所在地 | 〒557-0055 大阪府大阪市西成区千本南2-5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1935年の創業から80年以上、カメラケースをはじめ国内家電大手メーカーのアクセサリーを中心にOEM（納入先商標による受託製造）メーカーとして生産しています。特にカメラアクセサリーのシェアは国内トップクラスで、ほぼ全ての国内大手メーカー製品の生産実績をもちます。 ■同社の商品企画： 二一ズが多様化し、高品質が求められる現代。同社は技術のみならず時代のニーズに対応すべく、最新の技術収集や分析をはじめ、新素材開発を含めたトータルシステムにより積極的に顧客のニーズに対応しています。市場の調査、分析段階では、多種多様な情報を収集し、常に時代をリードする製品づくりを心がけ、複合新素材等の積極的な研究や開発に取り組んでいます。また一貫したトータルシステム、高度な生産管理体制を基整に、ハイクオリティでハイコストパフォーマンスを追求しています。 （1）市場調査、分析…多様化、高品質化が進むにつれ、大切になってきたのがマーケティングです。同社ではファッション、若者文化、トレンディグッズ等、時代の動きをキャッチし、最新の情報を収集／分析。最新のアイデアを提供しています。 （2）コスト算出…培われたノウハウと経験、合理的なシステム、高度な管理体制により、ハイクオリティかつハイコストパフォーマンスを実現します。 （3）素材選択…デザイン性、耐久性に優れた最適の素材を選択しています。新素材の研究開発にも意欲的にチャレンジしています。 （4）実証テスト…実用性、耐久性などあらゆる角度からテストを繰返し、製品の完成度を追及しています。 ※主な商品は、コンパクトカメラケース・一眼用ケース・ムービーケース・ショルダー＆ストラップ・PCアクセサリー・携帯アクセサリーです。 ※日本・中国・ベトナムに生産拠点を設けています。 ■今後の展望：今後はOEM以外にもこれまでの縫製ノウハウを活かしてアパレル、医療、化粧品など様々な分野に挑戦していこうと考えています。2012年にはその第一歩として自社ブランド「AMARIO」を立ち上げました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sakan-co.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | 1,288百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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