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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京／恵比寿】経営企画オペレーション管理／生産・新規事業支援◆将来の中枢ポジション候補
【ジェネリック医薬品と新薬を提供／国内外の知見を取り入れた新ビジネスモデル／経営企画本部オペレーション管理部で事業推進】
■業務概要
当社経営企画本部オペレーション管理部にて、製造・原材料倉庫の管理や委託先CMOの運営管理、経営企画本部内の新規事業推進支援など、オペレーションの中枢を担っていただきます。社内外の関係者と連携し、各種プロジェクト推進や業務改善を図り、事業成長に貢献する役割です。
■業務詳細
・生産本部の主要KPI（OTIF、在庫／廃棄額等）の定期確認と報告
・営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等の論点整理や資料作成
・製造、品質、契約等に関する情報のとりまとめと意思決定支援
・自社製造所（茨木事業所・原材料倉庫課）の業務管理支援
・委託先CMOの管理業務（約6割）
・新規事業検討における各種プロジェクト推進（約4割）
・社内外折衝、関連部門との連携
・その他、経営企画本部運営業務への参画
■扱うサービス
ジェネリック医薬品・長期収載品・新薬の開発・製造・供給・情報提供
■組織構成
経営企画本部オペレーション管理部は4名体制（東京2名＋大阪茨木事業所2名）、シニアマネージャークラスで構成
■業務の魅力
企業の中枢で事業の推進役を担い、将来的には経営企画部門や社長室など経営層へのキャリアパスが開かれています。業務裁量も大きく、柔軟性・主体性を発揮できる環境です。
■教育体制
OJT中心に、実務を通じて専門知識や業界動向を習得可能。
チームによるサポート体制も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制・週2日までの在宅勤務可能など柔軟な働き方を推進。完全週休2日制・年間休日125日。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
オペレーション管理課長・部長から、経営企画本部内の他部門長、社長室、経営企画本部長等の経営中枢ポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
新体制のもと、国内外の知見を融合し、医薬品バリューチェーン全体で日本社会・人々の健康に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は当面想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：652,000円～797,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 652,000円～797,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はご経験により応相談、同社規定により決定します。業績賞与年1回（翌年支給）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ レコグニションプログラム（表彰制度）、資格補助等の記載なし ＜その他補足＞ 積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度、レコグニションプログラム（表彰制度）、単身赴任者への帰省旅費支給（四半期毎に6回まで実費支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 初年度有給は入社時3日、3ヵ月後7日または3日付与（入社時期により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・5年以上のプロジェクトマネジメント・サポート経験 ・高いコミュニケーション力、推進力、柔軟性、主体性、タフさ ■歓迎条件 ・ヘルスケア産業での勤務経験（3年以上） ・コンサルタント会社や経営企画部門での勤務経験 ・生産関連、製造業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | T'sファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医薬品の開発・製造・販売 ■同社の特徴： T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。 2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。 当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。 多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。 そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ts-pharma.com/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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