正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京／神奈川】知的財産担当 ◇テクニカルセラミックスでニッチトップ／半導体向けなど成長中企業
★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー
★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備
■業務内容
半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、秦野事業所で知的財産担当をお任せいたします。
■業務詳細
◇的財産（特許、意匠、商標）の発掘、出願、中間処理、権利化
・ 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議
・日本および外国特許庁への出願手続き
・権利化のための中間処理（国内外特許庁への応答）対応
◇国内外他社の知的財産権（公開および登録）の調査と評価
◇他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動
◇大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など)
◇保有する知的財産権の権利維持業務全般
◇発明者への補償金支払い業務全般
■組織構成
メンバー5名（男性3名、女性2名）※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがおります。各開発拠点ごとに担当が分かれており、数年ごとにローテーションで分担をしています。
■ポジションの魅力
・知財領域すべてを一気通貫で担当することができるため、発明者とディスカッションを重ねながら権利化まで共に試行錯誤のできる環境です。事業所ごとに担当が分かれているため、社内コミュニケーションも密で様々な技術に触れることができ、当社技術を知財領域からリードいただくことを期待いたします。
・ご志向性に応じ、ゆくゆくはアジアの当グループの拠点も管轄いただくことも可能です。
■働く環境
・育児支援、介護支援が充実しており、在宅勤務やフレックス制度も活用可能です。
・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です。
■公正で透明な評価制度
特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。在宅制度は試用期間終了後より利用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅：JR線 りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務は試用期間終了後、月6回まで利用可能 ＜転勤＞ 当面なし 当面はないが、状況に応じて転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,000円 ＜月給＞ 218,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：定期代実費、自動車：上限あり 家族手当：扶養手当あり（次世代育成手当として支給） 寮社宅：単身寮、社宅（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ステージUP教育 ■スキルUP教育 ■メンター制度 ■自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■勤務地調整手当 ■次世代育成手当 ■退職金制度（確定拠出年金） ■定年・再雇用制度 ■各種スポーツ施設 ■財形貯蓄 ■グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年次有給休暇（半日年休制度、フリーエントリー休暇制度）、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷休暇、生理休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、出生時育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での知的財産担当実務経験5年以上もしくは特許事務所での実務経験５年以上ある方 ・知的財産関連法案の知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■当社について 米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。 半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。 素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。 ■事業内容 ・先進セラミックス材料の研究開発 ・半導体製造装置向け部品の製造・供給 ・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造 ・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供 ・設計～加工までの一貫生産およびカスタム開発 ■当社製品について 主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。 これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。 主な用途：半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品 ■市場について 先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。 その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。 AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。 ■当社の強み 当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。 さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.coorstek.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 49,502百万円 |
| 従業員数 | 1,800名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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