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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【西宮】<理系出身歓迎/オープンポジション>評価・試験エンジニア(電磁波/環境試験)◇教育体制充実
【東証プライム“古野電気”G/関西で希少なEMC・環境試験両対応/未経験から活躍】
■業務概要
電子機器・電気製品を対象としたEMC試験(電磁ノイズ)および環境試験(温度・振動等) に関わる評価業務を担当いただきます。
入社後は、適性・専門分野・本人の志向を踏まえ、以下いずれかを中心に業務をお任せします。
◇EMC試験(電磁ノイズ):電子機器から発生する電磁ノイズの測定・評価
◇環境試験:温度・湿度・振動・衝撃などから耐えられるかの測定・評価
<業務の流れ>
(1)クライアントから製品のサンプルが到着
(2)試験項目をチームで検討
(3)自社内の試験所にてEMC/無線規格試験を実施
※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有
(4)試験結果のレポート作成
(5)改善提案・技術的アドバイス
◇業務の特徴
・検査期間:短いもので1~数日、1週間~複数日にわたる試験を担当
・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い
◇顧客・試験対象
・船舶・海洋機器:レーダー、通信機器、制御盤 等
・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など
・古野電機グループ案件が約50%、外販案件も多数
■組織構成
EMC・環境試験の専門技術者(20代~60代)が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍中です。
■教育体制
・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得
・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長
・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ
・試験技術者として経験を積んだ後、リーダーや専門領域のスペシャリスト、顧客対応を担うポジションなど多様なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
◎東証プライム上場グループの安定基盤、福利厚生も充実した環境
◎高い認証実績:同社の試験実績(レポート)を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み
◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性:国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮
◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能
関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月/条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:35~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅:東海道本線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 484万円~786万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,870円~368,680円 <月給> 251,870円~368,680円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者5,000円、子ども1人につき12,500円 住宅手当:福利厚生その他に記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり(電波試験技術者資格iNARTEなど) <その他補足> ■役職手当 ■住宅手当 ※住宅手当(持家の場合):本人が実質的な世帯主である事 既婚者あるいは有扶養者:3,000円(東京以外) 上記以外(単身者):1,800円(東京以外) ※住宅費補助(賃貸の場合) 既婚者あるいは有扶養者:15,000円(東京以外) 上記以外(単身者): 12,500円(東京以外) ■資格支援手当 ■家族手当 ■夏季休暇/年末年始休暇 ※基本的に古野電気株式会社と同様の福利厚生が適用されます。 ■カフェテリアプラン:44,000ポイント付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇9日、年末年始10日、半日特別休暇、時間休 ※GW・夏季・冬期休暇は概ね9連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・理系学部(機械・物理・電気・化学など)出身の方 ■歓迎条件: ・電気の基礎知識(電流・電圧・抵抗など)をお持ちの方 ・試験・評価・実験・品質保証などの経験 ■求める人物像 ・技術だけでなく 人とのコミュニケーションも大切にできる方 ※お客様に製品情報をヒアリングしたり、お客様立ち合いのもの試験を行う機会があるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラボテック・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8203 兵庫県西宮市深津町1-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・EMC試験(エミッション、イミュニティ) ・環境試験(温度湿度、減圧、振動・衝撃、防水、梱包落下) ・EMC対策、環境試験不具合対策 ・テストレポート発行、認証機関への申請支援 ・EMC試験、環境試験に関する各種の相談 国際規格に適合したEMC(電磁両立性)試験を行っております。 EMCとは、電磁波妨害(EMI)と電磁感受性(EMS)を両立させた能力のことです。基準値以上の不要電磁波を出さないとともに、妨害波を受けても基準値以下であれば誤動作しない安全な製品づくりを支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.labotech-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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