契約社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【前橋】工場管理・生産管理※転勤無し／土日祝休／残業20H／離職率4％／1年後正社員切替／STD上場
～群馬のリーディングカンパニー／前橋に立派な本社ビルを持つスタンダード上場企業／再雇用制度も充実／家族・住宅手当・退職金あり～
【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】
■職務内容：
主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う朝倉工場にて、生産管理および予実分析を中心に、工場管理全般を担っていただきます。
今後工場の分業化なども徐々に進めていく予定のため、リーダーシップをもって一緒に牽引いただける方歓迎です◎
司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！
まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後は能力やご意向により、本社やグループの中核人財として活躍することも可能です。
・加工計画の立案と加工実績管理
・材料原価集計、社内の部支店へ振替
・工場業績の予実管理および分析
・工場各部への改善指示展開 など
■組織構成：
朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。
温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。
■働き方：
土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30～17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。
■教育制度：
階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修）
また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。
■事業の特徴：
当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。さらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 初年度は契約社員となりますが、福利厚生などは社員と同等です。1年経過後社員登用となります。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 朝倉工場 住所：群馬県前橋市下佐鳥町1001-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 （初年度賞与 1,000,000円/年～1,400,000円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数 住宅手当：15,000円／月 ※本社以外 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別の研修カリキュラム ■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■別居手当（食事手当） ■地域手当 ■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します ■資格手当 ■企業年金（退職金、確定給付型） ■退職積立貯金会 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■永年勤続表彰制度 ■海外研修制度 ■業績表彰制度（海外研修旅行） ■改善提案表彰 ■リゾート施設・フィットネスクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨 ※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎＞ 製造業での品質管理・生産管理などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマト |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0844 群馬県前橋市古市町118 |
| 事業内容 | 群馬県を本拠地として、80年以上の実績を持つ同社はオフィス・庁舎・店舗・病院などの身近な環境づくりから プラント・クリーンルームなど産業空間の幅広い分野まで最適なご提案、設計、施工を行ってます。 【事業内容】 ■建築関連施設：産業空調、一般空調 ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事 ■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備 スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事 ■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション 上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事 【主な独自技術】 ■大温度差蓄熱空調システム：深夜電力による蓄熱空調方式で、電気料金95％オフを実現。（日本国特許庁 特許第2744758号＞） ■ウルトラ エコ・アイス：ブライン（不凍液）による冷却方式で、食品スーパー等の省エネ及びフロンガス漏洩量の低減を実現。（日本国特許庁 特許第3853965号、第3856572号、第3742043号） ■サニタリーシステム：温浴施設等におけるレジオネラ菌を殺菌するシステムです。 ■ＵＶ滅菌システム：ＵＶ（紫外線）の照射により、水処理施設の滅菌を行なうシステムです。 【事業所】 ■本社：群馬県前橋市 ■支店：東京支店、埼玉支店、栃木支店、横浜支店、千葉支店、高崎支店 ■営業所：軽井沢、伊勢崎、湘南、茨城、太田、東松山、新潟、長野、渋川、川口、多摩、東北、滋賀 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 智之 |
| URL | http://www.yamato-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 53,168百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社 |
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