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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【川崎市】設備管理スタッフ（正社員）◆東芝グループの施設内勤務◆3勤2休／月の約半分が休みのシフト制
【設備点検・メンテナンスでインフラを支える！／大手メーカーグループ施設勤務／新規立ち上げメンバー／研修・フォローアップ充実】
～「この先も安心して働ける仕事」を。大手施設の設備管理スタッフ募集～
東芝グループの施設内にて、建物設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。
■業務内容：
◎空調／電気／給排水設備の点検
◎ガス設備エリア（ガスヤード）の点検・見回り
◎チェックリストに沿った巡回確認
◎簡単な部品交換や清掃
◎点検結果の記録（PC入力）
◎異常時の一次対応・報告
※未経験の方は簡単な作業からスタート
※必ず先輩と一緒に進めるため安心です
■就業環境：
3勤2休・2交替制
※昼勤・夜勤務どちらも実働7時間45分／残業は月20時間程度
■1日の流れの例
▼昼勤の場合
08:30 出勤・引継ぎ
10:00 設備の巡回点検（空調・電気・給排水など）
12:00 休憩
13:00 点検・簡単な部品交換や清掃
16:30 点検結果の記録・報告書作成
18:15 退勤
▼夜勤の場合
20:00 出勤・引継ぎ
22:00 巡回点検
00:00 仮眠（2時間）
04:00 点検・異常対応
07:15 退勤
■ポジションの魅力
◇月の約半分が休み
無理なく働けるシフト制（3勤2休）。プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇未経験から年収400万円台
安定した収入＋賞与実績4ヶ月分。長期的に安心して働ける環境です。
◇大手メーカーグループ施設
景気に左右されにくい安定環境。インフラを支える仕事です。
◇新規立ち上げメンバー
人間関係がフラットで、
・現場づくり
・組織づくり
にも関われます。
■キャリアパス
未経験からスタートし、現場の中核メンバーへステップアップできる環境です。
▼入社～1年目
設備の巡回・点検などの基本業務を習得（先輩と一緒に業務を進めます）
▼2年目～
簡単な修理・部品交換を担当／資格取得を進めながら、対応範囲を拡大
▼その後
設備管理の専門担当、またはリーダーとして現場運営・後輩育成にも関わっていただきます。
◇技術職として専門性を高める道
◇現場をまとめるマネジメントの道
どちらも選択可能です。
変更の範囲：当社業務の範囲内で変更の可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～5:45（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 20:00～5:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東芝グループ関連施設） 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の各事業所の範囲内で変更の可能性あり（転勤はなし） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR「川崎駅」よりバスで約10分 ※公共交通機関での通勤が可能です ＜転勤＞ 無 希望がなければ転勤は基本的にありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 412万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～237,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 寮社宅：社宅補助（家賃70％会社負担 ※規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※3日働いて、2日休みの交替制です。 ※夜勤は月9回ほど ※シフトは1ヶ月ごとに決定 ■有給休暇：初年度1～10日、2年目以降は勤続年数に応じて最大20日 ■年末年始休暇、産休育休／介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかに当てはまる方（年数不問／ブランクOK） ・設備管理／ビル管理などのご経験 ・機械／設備に関わる業務経験（製造・保全・整備など） ・工具を使用した作業経験 ■歓迎要件： ・設備管理／ビル管理の経験 ・電気／空調／給排水設備の知識 ・交替勤務の経験 ・電気工事士、高圧ガス製造保安責任者（丙種化学・特別）などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノヒューマンパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0081 東京都八王子市横山町15-2 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電子部品の製造請負 ・労働者派遣 ・技術者派遣 ・ハード、ソフト開発 ・技術開発支援 ・装置の組立請負 ・有料職業紹介 ■ビジョン： 2009年創業以来、培ってきました高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けてまいりました。 お客様にとりましてNo.1のパートナーになり、一番身近で頼りになる存在であり続けるために新しい価値や高い品質・サービスの提供を行っております。 エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しております。 製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど経験豊富な”ものづくり”エキスパートが、お客様の生産、品質を支援しております。 技術と技能の更なる向上を目指し、半導体・IT分野における未知への領域にチャレンジしてまいります。 ■特徴： 【エンジニア派遣】 ◎高い技術力を提供 当社には、優秀なスペシャリストのエンジニアが多数在籍しております。長期で勤務されている方がほとんどですので、技術力・ノウハウの蓄積がうまくなされ、それを若い世代に継承することで、会社全体のサービス力向上に繋がっています。 ◎得意分野 即戦力となる設計・評価エンジニアのスペシャリストを派遣しており、その中でもLSIの回路設計とテスト・評価、実装基盤の評価が得意分野です。 ◎注力業務・地域 組み込みソフトウェアの開発・評価や製造装置のメンテナンス業務にも注力していきます。また、現在は東京・神奈川などの関東圏が中心ですが、関西や九州など今後は西日本にも事業展開していきます。 【製造請負・製造派遣】 当社の製造請負は、顧客の持つ工場の製造業務の全てをお客様から任され、請け負っています。数多くの”ものづくり”エキスパートが在籍しており、お客様に安心を届けられる生産体制を構築しています。 また、製造派遣は、工場での製造・組立・試験検査業務や校正、翻訳業務などで各分野のエキスパートが在籍しており、お客様の生産、品質を支える体制を構築しております。 |
| 代表者 | 木村 明宏 |
| URL | https://tech-hp.com/company/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 726名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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