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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【日本橋】興行・イベントプロデューサー(大規模イベントの企画立案から携われる)★社会課題へアプローチ
~社会課題を解決に導くライフソリューションサービスを多く展開/不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する/2030年で1,000人企業へ/メディアも注目/自治体との連携/リモートワーク・副業可~
■採用の背景:
これまで様々な業界のイベントに出展側として参加し、着実に実績を積み上げてきました。その中で、数多くの事業者様と提携し、強固なネットワークを築くことができました。
今後は自らがイベントの「運営側」に回り、業界を巻き込む大規模イベントを主催することで、より多くのファンを獲得し社会課題解決のスピードを圧倒的に加速させたいと考えています。現場を熟知し、戦略的にイベントを統括できる「経験豊富なプロフェッショナル」を募集します。
■具体的な業務内容:
大規模BtoB イベント(5,000~15,000人規模)の企画・立案から、当日の現場総指揮まで運営責任者として参画いただきます。
また、既存の出展側としてのプロジェクトも継続しており、イベント領域全般をお任せいたします。
・イベントの企画・プロデュース:コンセプト立案、プログラム構成、登壇者・出展社の誘致戦略。
・現場総監督(当日のオペレーション):会場設営のディレクション、協力会社(制作・施工・警備)のマネジメント、トラブル対応。
・出展・PR戦略:自社が他社イベントに出展する際のブース企画、リード獲得のための導線設計、現場運営。
・収支・数値管理:予算の策定、コストコントロール、集客数・リード獲得数などのKPI管理。
・他部署・外部連携:営業部門との連携(出展社開拓)、地域メディアとのリレーション構築・広報調整。
※イベントごとの出張有
■当社について:
「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。
昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルによって決定 ■昇給:年1回(11月) ■賞与実績:基本給2か月分ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※月3万円まで 住宅手当:年齢制限有 社会保険:※社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■職能手当 ■資格手当(宅地建物取引士・行政書士・FP1級:月1万円/公認会計士・司法試験・税理士:月5万円/簿記1級:月3万円※その他の資格手当有) ■副業OK(社内規定あり) ■食事会(月1回) ※情勢による ■社内イベント(サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど) ※情勢による ■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて) ■ウォーターサーバー設置済み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出(自己申告制) ■その他:年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模イベントの制作・運営における主導的経験 ・プロジェクトマネジメント(PM)および予算管理の実務経験 ・外部パートナー(制作会社・代理店・施工会社等)のディレクション経験 ・ステークホルダーとの折衝・合意形成能力 ■歓迎条件: ・BtoB展示会(イベント)またはビジネスカンファレンスの主催・企画経験 ・出展側としてのマーケティング戦略の策定経験 ・地域メディアや行政とのリレーション構築経験 ・SNSやWeb広告を活用した、イベント集客プロモーションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 |
| 事業内容 | ■事業内容詳細 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きをメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービスも拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして 世の中に貢献できる企業を目指します。 【実家の相談窓口じつまど(高齢者サポートワンストップサービス)】 「実家」という住まいの問題と、その周辺領域である生活・見守り・片付け・介護・相続といった多様なニーズに対応できる包括的なサービスです 【葬祭事業者サポート事業】 葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携し ご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。 【成仏不動産事業】 孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。 市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。 【富動産市場(投資用不動産のプラットフォーム事業)】 空き家や事故物件などの一般的に取引されづらい「負動産」に潜在的な価値を引き出し「富動産」に変えていきます。 自社独自のプラットフォーム「富動産市場」を通じて投資家や法人様へ物件をご紹介しています ◆おまもり不動産事業(介護事業者サポート事業) ◆海外不動産事業(インバウンド事業) ◆中立不動産事業(離婚物件の中立査定事業) ◆負動産の総合病院事業(再建築不可物件の再生事業) ■会社特徴: 【理念】世のために。人のために。 【ビジョン】不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 ■事業の強み: 【社会課題に強い専門性】 空き家問題や相続不動産など、複雑な不動産課題に特化したノウハウ を蓄積。 【自社一貫体制】 調査 → 仕入れ → 再生 → 販売までを自社で完結→ スピードと品質管理に強み。 【地域密着の店舗展開】 2025年時点で全国17拠点を展開し、地域ごとの課題に応じたサービスを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役 花原 浩二 |
| URL | https://marks-house.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 272百万円 |
| 売上 | 7,894百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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