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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【駐在／インド】オペレーションマネージャー◆海外事業所の立ち上げ◆英語力を活かせる
■業務概要
インドにおける正式オフィスの設立を支援するため、当社では現地オペレーション基盤の立ち上げと整備を主導するオペレーションマネージャーを募集しています。
本ポジションは、事業の安定的かつコンプライアンスに準拠した基盤を構築するうえで重要な役割を担い、インド・日本・EUの社内関係者と密接に連携しながら業務を進めます。変化の速い環境の中で、オペレーション、法務、総務・管理業務を整理し、細部まで配慮しながら遂行できる方を求めています。
オフィス設立、コンプライアンス、運営プロセス全般に主体的に取り組み、インド法人の円滑かつ効率的な運営を実現していただきます。
■業務内容
◎オフィス設立・法人設立支援
・インドにおける正式オフィス設立に関する活動を主導し、調整する
・駐在員事務所から本格稼働する事業体への移行を管理する
・必要に応じて、法務・規制当局・政府機関との調整を行う
◎オペレーション・コンプライアンス
・法務、会計、監査、コンプライアンスに関する各種業務を統括する
・外部サービスプロバイダー（法律事務所、会計士、監査法人など）との連携を行う
・現地の法令、規制、および社内方針の遵守を確保する
・正確な文書および記録を維持・管理する
◎運営管理
・物流、会計、税務、人事、法務連携を含む、あらゆる総務・バックオフィス機能を統括・管理する
・日々の運営プロセスを構築し、管理する
・事業活動を支える社内システムおよび業務フローを構築する
・部門横断での円滑かつ効率的な連携を確保する
◎社内連携・レポーティング
・インド、日本、EUの関係者と密接に連携する
・レポート、各種文書、運営状況のアップデートを作成する
・重要アクションを追跡し、期限内の実行を確保する
◎プロセス・職場環境の構築
・拡張性のある運営プロセスを策定・導入する
・業務フローおよび社内システムを継続的に改善する
・プロフェッショナルで整った職場環境の構築を支援する
■ポジションの魅力
・新たな海外オフィスの立ち上げに中核として関わる機会があります
・インドにおけるオペレーションおよびコンプライアンス体制の構築を主体的に担う裁量があります
・グローバルな関係者および事業運営に触れられる機会があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-9-19 エナ麻布台201 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 数ヶ月国内で勤務後、インドに駐在いただきます ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,626円～604,605円 固定残業手当/月：109,157円～151,151円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,783円～755,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 健康保険については、産業機械健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 60歳以降、嘱託社員として雇用継続 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした教育制度になります。 ＜その他補足＞ ■401k企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（年間休日125日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本語力：ビジネスレベルまたは流ちょうなレベル ・英語力：ビジネスレベル（会話・文書作成） ・オペレーション、総務・管理、またはオフィス立ち上げ業務の経験 ・法務、コンプライアンス、または会計関連業務への強い関与・知見 ■歓迎条件： ・外部サービスプロバイダーとの業務経験 ・国際的または異文化環境での業務経験 ・オペレーション、総務・管理、またはオフィス立ち上げ業務の経験 ・法務、コンプライアンス、または会計関連業務への強い関与・知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴイ・エス・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-9-19 エナ麻布台201 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・弊社はファブレスでのレンズメーカーであり、マシンビジョン業界に特化した各種レンズを取り扱っております。 ・自社製品であるマシンビジョン用光学レンズに、協力会社が提供する照明装置、CCDカメラ等の画像入力機器を組み合わせることで、お客様のニーズに沿った最適な画像処理環境を提案する、ソリューション活動を目的としております。 （※ファブレス：自社で生産設備を持たずに外部の協力企業に生産委託しているメーカーのこと。） ■事業内容: (1)マシンビジョン用光学レンズ・照明機器の開発、製造、販売及び総合システムインテグレーション (2)光学部品特殊蒸着及び部品製作・販売 (3)画像入力用周辺機器総合輸出入 ・光学レンズや光学部品を中心に照明装置やCMOSカメラに至る製品の、開発、設計、生産を行っております。 ・経営企画/管理部の機能は港区麻布台の本社にあり、設計開発本部は川崎市のテクニカルセンター、生産部門は蔵王町と那須塩原市、東京の稲城市、ロジスティクスは相模原市に事業所を置きます。 ・今日の産業界における、レンズ製品・測定機器の用途の多様化、製品の多品種少量化に細やかに対応できる体制が整えられています。 ■ビジョン： ・用途の多様化、製品の他品種少量化、製品サイクルの短縮化という、今日の産業界の製造プロセスの変化や簡略化に合致すべく、以下の3つの「V」を掲げています。 (1)Vision System「画像処理市場に」 (2)Venture Spirit「冒険精神で」 (3)Valuable System「価値あるコスト、システムで提供する」 ■弊社の強み「スピード」： ・弊社の強みの一つとして挙げられるのが「スピード」です。取引先である各種メーカーの新製品開発・改良は日々目変化を遂げています。 ・生産ライン上の検査や品質管理に主に利用されるレンズを当社は手がけていますが、それら検査対象物の入れ替わりは激しく、求められるのは対応できる「スピード」力です。 ・メーカーからの依頼に迅速に対応し、顧客の期待に答える。大手レンズメーカーや競合企業では実現できていないこのスピードが、当社が取引先から信頼を頂く理由です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vst.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,270百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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