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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大手町】事業企画◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／予実・KPI管理／子会社運営／在宅勤務可
【売上1兆円規模のグローバルメーカー／世界に2社しかない製品を扱うニッチトップメーカー／平均残業20時間程／堅調な成長が予想される製品】
■業務内容
当社、メモリディスク領域における事業企画業務をお任せします。
担当領域であるHDD用アルミブランクは世界で2社のみが製造している製品であり、データセンター向け製品や家庭用向け製品の需要は高まりを見せており、今後も堅調な推移が予想される製品です。
まずは事業全体の理解を深めていただきたく思っておりますが、その後事業計画の策定や起業計画の取りまとめなどをお任せしたいと思っております。
■業務詳細
・決算実績（経営KPI含む）
・予算の差実分析と対策検討
・事業運営におけるリスク管理・支援（含J-SOX）
・子会社の運営庶務（株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応）
・市況情報収集・分析
・その他報告事項取りまとめ
■就業環境
・残業時間:20時間/月、繁忙期：1月末、GW前後
・テレワーク:有・10日/月程度
・出張：2－3回/月程度（栃木県日光市、埼玉県深谷市、都内）
■組織構成
課長1名（30代）
■当社について
古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 住宅手当：※支給条件あり 寮社宅：一部事業所寮あり（対象事業所：日光／三重） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅手当制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、個人別指定休日（誕生日）、積立休暇、看護等休暇、介護休暇、年次定例休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・予算の策定経験 ・財務三表に関する知識、経験 ■歓迎条件： ・J-SOX対応経験 ・データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。 ■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド 古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。 ■事業内容 1. 情報通信 光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器 2. エネルギー・産業機材 銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ 3. 電装・エレクトロニクス 自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材 4. マテリアル 伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか） |
| 代表者 | 小林 敬一 |
| URL | http://www.furukawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年6月 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 売上 | 1,066,528百万円 |
| 従業員数 | 52,757名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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