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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【福井／鯖江】購買・調達スタッフ ※転勤なし／未経験OK／土日祝休み・年休126日／業界トップシェア
～購買未経験歓迎！調整力を活かしたい方におすすめ／空間の有効利用を追求した製品を全国へ提供／購買・調達業務を通じて組織を支えるポジション／土日祝休み・年間休日126日で働きやすい～
■業務概要
同社が開発・製造・販売するビル・住宅向け建材製品において、購買・調達業務（見積取得、発注判断、社内調整）を中心とした実務をお任せします。
主に、開発部門から上がってくる図面・部品情報をもとに、「どの取引先で調達するのが最適か」を検討・選定し、品質・コスト・納期のバランスをとる役割を担っていただきます。
価格交渉については、難易度の高い交渉や最終判断はマネージャーが対応しますのでご安心ください。
■業務詳細
・開発部から共有される新製品・改良品の図面や部品リストを確認
・各部品について、どの仕入先で調達するのが最適かを検討
・仕入先への見積依頼の指示出しおよび内容確認
・見積結果を踏まえた仕入先の選定・社内調整
・生産部材に関するコスト管理、発注条件（ロット・リードタイム等）の検討
・納期・在庫状況の把握
・仕入先情報（価格・条件・実績等）の管理
・生産部門・開発部門・品質保証部門など、社内関係部署との調整・折衝
・業界動向、資材価格、新技術などの情報収集
■組織構成
購買グループは、マネージャー、購買担当、事務担当で構成されています。
見積作成等は事務担当が行います。
■想定されるキャリアパス
まずは購買・調達の実務を着実に身につけ、将来的には購買の中核人材、マネージャーポジションへのステップアップも可能です。
昇格に年数要件はなく、実績・期待値重視の評価制度です。
■働き方・福利厚生
・年休126日、完全週休2日制
・残業10～20h程度／月
・育児休暇取得実績あり
・転勤なし
・奨学金支援制度：3年間就業いただいた後に奨学金が残っている場合、月1.5万円ずつ、計90万円に達するまで会社が返済を支援します。
・SDGsの取り組み：廃棄される前の野菜を格安で月2回社員が購入できる機会を提供しております。売上は、能登半島地震へ寄付しております。
■扱うサービス
折りたたみ式扉や窓、伸縮門扉といった独創的な製品を扱います。鯖江で生まれた製品は全国の店舗、病院、学校、住宅などで採用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市熊田町1-100 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／西鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～260,000円 ＜月給＞ 203,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収(20hの想定残業代含む)は目安であり、詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6,12,3月) ※支給実績4.6ヶ月分 ■県外出身の方や通勤が困難な方には、住宅手当を支給（55,250円～104,000円） ■モデル年収：マネージャー 650万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：扶養内の配偶者、18歳未満のお子様1名あたり4千円 住宅手当：勤務地から帰省先が遠方の方は支給いたします。 社会保険：各種社会保険 退職金制度：勤続４年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■都市手当、役職手当、社員預金制度、従業員持株制度、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済 ■有給休暇の特別繰越制度、育児休業制度（取得希望者の取得率100％）、介護休業制度（実績あり）、表彰制度、従業員親睦会 ■補助制度（インフルエンザ予防接種料金、がん検診や脳ドック費用、人間ドック費用補助制度、資格取得支援制度スポーツクラブ利用料金、法人会員リゾートホテルの宿泊・食事代）、奨学金制度、クラブ活動（野球、ソフトボール、テニス、卓球）、社員旅行（過去実績は東京） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社時より10日付与、最高20日）、育児休暇（実績あり）、特別有給休暇（結婚休暇、出産休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記をすべて満たす方 ・機械図面を読み取り、部品内容を理解できる方 （機械工学系出身の方、生産技術や品質部門のご経験がある方等） ・ExcelのIF、LOOKUPなどの関数が使える方 （使用経験がなくても、ネット等で調べながら対応いただければ問題ありません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・購買・調達業務の経験がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOKO |
|---|---|
| 所在地 | 〒916-0062 福井県鯖江市熊田町1-100 |
| 事業内容 | 当社は2020年4月に、商号を東工シャッター株式会社から株式会社TOKOに社名変更しております。 ■事業内容： アルミニウム合金の押出在位行を使ったビル、住宅向け建材製品の開発、設計、販売 ・ビル建材事業（イスターカーテン※学校、保育園などで利用） ・エクステリア事業（カーテンゲート） ・住宅建材事業（ウインドイスター※旭化成ホームズ、大和ハウス、住友林業） ■事業の特徴： （1）イスターカーテン（空間を有効利用できる定番として今も広がり続ける活躍ステージ）…研ぎ澄まされた機能美が街を彩り、人の心を潤します。空間を必要に応じて自由に設計できる折りたたみドア。シースルー機能は、明るく開放的な空間を実現し、大型複合施設から一般店舗、病院、福祉施設、文教施設など幅広い分野に採用されています。 （2）エクステリア（住まいのフロントをさりげなくグレードアップするエクステリアシリーズ）…街に美しく調和する洗練されたフォルムと高機能が、ハイグレードな暮らしを創造します。車庫前用ゲート「カーテンゲート」シリーズ、「スライディングゲート」シリーズ、パブリック用伸縮ゲート「大型カーテンゲート」など、使いやすさにこだわった多彩なバリエーションを取り揃えています。 （3）住宅商品（住宅用全開放窓「ウインドイスター」）…圧倒的な開放感で非日常の空間を演出します。日本で初めてアルミ全面蝶番を採用した全開放窓を開発し、製造・販売を開始。現在ではOEM商品として、旭化成ホームズ（ヘーベルハウス）をはじめ多くの大手ハウスメーカーや大手サッシメーカーに採用されています。全開放窓だから可能な、生活空間の提案を進めています。 ■同社の特徴： 扉の開閉を可能にする部品としてハタ蝶番（チョウバン）が知られていますが、同社は日本で初めてアルミニウム押出合金製の全面蝶番（ゼンメンチョウバン）開発に成功し、その技術をアルミ製折れ戸に採用しました。アルミ製折れ戸に最適な蝶番として高く評価される全面蝶番（ゼンメンチョウバン）は同社が誇るオンリーワン技術のひとつ。その技術は進化しながら今に受け継がれています。また、より複雑なオーダーにも迅速に対応できる生産設備の開発と導入にも力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toko-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 3,953百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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