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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【千葉】法人営業◆未経験可/トラックレンタル/既存中心/災害復旧等を支える社会貢献/オリックスG
~物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます~
<採用背景>
オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。
中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。
災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。
<業務内容>
トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。
【具体的な流れ】
・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握
・豊富なラインナップ(運搬用トラック、高所作業車、散水車など)から最適なプランを提案
・見積作成、契約手続き、納車までの調整
提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。
特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。
入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。
\\業務の魅力//
・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事
・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル
<働く環境>
全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20~30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。
<働き方>
・年間休日123日で土日祝休み
・残業月20時間程度
・オンオフをしっかり切り替えられる環境
<キャリアパス>
営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。
■雇入れ直後:トラックレンタル本部における業務全般
変更の範囲:原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 船橋営業所 住所:千葉県船橋市夏見1丁目17-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉北営業所 住所:千葉県四街道市鹿放ヶ丘46-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地:原則、千葉エリア(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店。 (※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。 上記は配属営業所の一例です。 <転勤> 有 ■東京(江戸川区・八王子市・国立市)・千葉(千葉市・四街道市・市原市・柏市・船橋市)での異動・転勤の可能性あり。 (※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~305,000円 <月給> 270,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■人事評価:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メンター制度・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など <その他補足> ■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) ■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) ■クラブ活動(サッカー・テニスほか) ■各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇) ■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2026年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇(12日~最大20日、初年度1日~12日/入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験・第二新卒歓迎/先輩の多くが未経験スタート!> 必要な業界知識や営業スキルは、入社後のOJTで身につけられます。 ■必須条件:自動車運転免許(AT限定可)(実際に運転業務が発生します。) ■歓迎条件:営業・接客経験者歓迎いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス ■事業所: 全国各都道府県 ■概要: 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革: 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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