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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【新宿／週3在宅】事業責任者◆AIエージェント×エンタープライズセールス◆IPO準備中／フレックス
【ECデータ分析ソリューションのパイオニア企業での新規事業】
■募集概要：
Nintは今、ECデータSaaSから、AIが意思決定を支援する「AIエージェント／Whole Productカンパニー」への歴史的転換期にあります。
私たちが保有するのは、主要ECモールの売上を可視化する、AIがアクセスできない日本唯一の「クローズドデータ」です。
この圧倒的な優位性を武器に、顧客の経営課題に対し「AIが答えを出す」という新たなスタンダードを定義します。本ポジションのミッションは、単なる営業活動ではありません。大手企業のCxOに対し、AIエージェントによる意思決定プロセスの変革を提案し、事業を「+30%の改善」ではなく「2～10倍の非連続成長」へと押し上げることです 。
■業務内容(一例)：
・AIエージェントソリューションのグロースリード
-大手企業（エンタープライズ）の経営層に対し、「存在しなかった予算」を創出するビジョン提案型の営業をリード
-AIエージェント導入に伴う提供メニュー・価格・成果報酬型モデル等の設計
・非連続成長を実現するGTM（Go-To-Market）設計
-「営業の科学」に基づき、属人性を排したコンサルティング型セールスの型化・組織実装
-既存の仕組みの延長ではない、市場の再定義と勝ち筋の言語化
・事業責任者としての組織・体制構築
-事業計画（FY29売上30.6億円、BPaaS比率51.8%）達成に向けたチーム設計・採用・育成
-プロダクト・データ部門と連携し、現場の顧客要望をプロダクト進化へ直結させる仕組み作り
■やりがい
・「AIによる意思決定支援（AIエージェント）」を、業界の当たり前にする中核を担える
-新しい価値の“普及”は、キャリアの中でも希少な挑戦領域
・経営課題に入り込み、意思決定プロセスそのものを変える提案ができる
-単なる提案営業ではなく、顧客の成長戦略に直結する仕事
・グロースの手触りが強い（型化×組織化で伸ばす）
-仕組みを作り、組織能力として積み上げ、事業が伸びる実感を得られる
・導入実績2,100社超の基盤を活かし、拡張余地の大きい領域に挑める
-既存の顧客基盤を活かしながら、新しい価値でアップデートしていく面白さ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,920,400円～11,332,476円 固定残業手当/月：173,300円～305,627円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮し決定 半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円まで※当社規定あり） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップサポート： ・可能性探索制度 ・社内図書制度 ・勉強会や講座受講の会社負担 ■その他福利厚生： ・オフィスフリードリンク ・オフィスグリコ設置 ・おやつ提供 等 ＜その他補足＞ ■出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ■リモートワーク手当（月2,000円） ■育児/健康サポート： ・特別休暇制度（子女配偶者出産時等） ・育児介護休業 ・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス ・抗原検査の受検費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用負担（一部） ・有給付与前の病気看護特別休暇 ■社内図書制度 ■部門交流費補助 ■父の日・母の日・こどもの日プレゼント ■MVP表彰 ■部活動制度 ■サポーター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1．事業の非連続成長を牽引した実績 -売上/ARR/GMV等の主要KPIを130%以上（2倍～10倍の実績尚可）に引き上げた実務経験 2．AI技術のビジネスプロセスへの実装・活用経験 -生成AIおよび自動化ツールを自身のビジネスワークフローに深く実装し、生産性の劇的な向上を実証していること -AIの特性と限界を構造的に理解し、「AIによって顧客の何が変わるのか」を自らの実体験に基づき論理的に提言できる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Nint |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6137 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容： ECデータ分析サービス「Nint（ニント）」の企画・販売 https://www.nint.jp/ec/ ■サービス内容： ECデータサービス「Nint EC」は、独自技術により日本唯一のSKU単位で売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国では淘宝・天猫・JD等の主要なECサイトを分析対象としています。日本のEC市場向けには「Nint （ニント）」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、国内ではOnly1のサービスを提供しており、ECショップの運営企業やメーカー企業900社超の導入実績があります。 ■優位性： 「情報通」は2009年より、「Nint（ニント）」は2014年よりサービスを開始し、総合的なECデータ分析ツールとしては唯一のサービスとして、導入企業数を増やしてきました。同社サービスは、高い技術力を有するエンジニアにより、公表されている大量のデータを独自に収集したビッグデータを独自の統計モデルを用いることで、売上金額・販売数量の高精度な推計を可能にしています。これらクロール技術や統計モデルを活用した推計技術は、サービスを開始した2009年からの積み重ねにより得た知見を用いており、他社が真似の出来ない競争優位の源泉となっています。 ■今後の事業展開： EC市場は、世界中で急拡大しており、特に中国は2017年度の市場規模が約120兆円と推定され、世界一の市場規模を誇ります。日本においては、2018年には18兆円、EC化率が未だ7％と市場の拡大余地が非常にある有望な市場です。今後は継続して拡大が見込まれる中国・日本市場でのシェア増加に注力するとともに、より付加価値の高いデータとソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.nint.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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