NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【高輪】アパレルの品質管理◆東証プライム上場／年商1000億の商社×メーカー／年休122日
＜アパレルの品質管理／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年間休日122日・土日祝休み＞
■募集内容
多岐にわたる商品を取り扱う当社にて、アパレル商品の製造工程や物品の管理をおまかせします。
■業務詳細
・品質基準の設定：製品に求められる品質基準を設定し、管理手順を整備します。
・原材料検査：使用する原材料が品質基準を満たしているかを検査します。
・工程品質検査：各生産工程で中間検査を行い、不良の発生を早期に発見するよう努めます。
・最終製品検査：製品の状態などを検査して、不良品の出荷を防止します。
・トラブル対応とフィードバック：クレームや問題の原因を追究し、製造工程へのフィードバックを行って品質改善を行います。
・労働環境の管理：工場内の風紀を維持します。
※海外出張が定期的に発生いたします（月1回、1週間程度）
■組織構成
配属先のアパレル事業部は東京と大阪にまたがる組織で、品質管理チーム数名で構成されております。
入社後はOJTにより、業務に対する理解を深めていただきます。
■評価・登用制度
職務内容や勤務状況の定性面をふまえて評価します。上長からのフィードバックなども随時実施するため、双方が同じ認識を持てるようにしています。
1年に1回の雇用契約改訂時（5月）に、正社員切替を打診する可能性があります。
■雇用形態
今回の募集は、嘱託社員（有期契約）での採用になります。
正社員登用の可能性があります。
■当社の経営理念と社名の由来について：
『つぶれないロマンのある会社づくり』
当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。
この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約は 1年単位（毎年５月を契約更新時期とする） 試用期間3か月間（本採用時と同条件） ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（勤務成績、態度、能力、契約期間満了時の業務量により総合的に判断） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2-21-46 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤の予定なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,391,680円～4,522,320円 固定残業手当/月：92,360円～123,140円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当42時間分込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・GLTD（就業不能保険） ・グループ保険 ・選択制確定給付（DB)企業年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持ち株 ・社員割引 ・自己啓発支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔会 ・生活相談窓口サービス ・新年会 ・リフレッシュ会 ・お誕生日会 ・クラブ活動 ・昼食補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日 / 週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※有給休暇は入社時より付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アパレル商材の品質管理担当者 ■歓迎条件： 中国語の利用が可能な方（現地通訳あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ドウシシャ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-8525 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。 ※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A＆V、食品、ギフト商品ほか ■同社の特徴： 同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。 ■同社のビジョン・長期ビジョン： （1）ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。 （2）長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.doshisha.co.jp |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 4,993百万円 |
| 売上 | 113,939百万円 |
| 従業員数 | 804名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
