正社員
あなたが手掛けるのは、Webシステムやアプリケーションの開発業務全般です。入社後はスキルレベルや興味に合わせて、フロント・バックエンドまで幅広く携わります。
【‥具体的には‥】
・顧客の開発支援（要件定義に従った実装 / 実装方針の検討 / 技術選定）
・社内メンバーとの交流・技術的な議論
【‥将来的には‥】
・クライアントとの要件定義、折衝、最適解の提案
・技術選定およびアーキテクチャ設計
・プロジェクト計画、進捗管理（WBS作成、リスク管理等）
・エンジニアチームのリード、コードレビュー
※スキルレベルに応じた案件からお任せし、徐々にステップアップしていくイメージです
★将来的にはモダン技術を駆使し、フルスタックな開発者へ
━━━━‥‥
当社では、バックエンドからフロントエンドまで幅広い技術に触れることができ、モダンな技術スタックを積極的に取り入れています。代表自身がクラウドの深い知見を持ち、GCPのサーバーレス構成などを得意としているため、最先端のアーキテクチャ設計から実装まで、実務を通して一貫して学べます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【‥開発環境例‥】
●言語：Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js 他
●インフラ：GCP、AWS、Terraformを用いた基盤のコード化（IaC）、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他
【‥プロジェクト例‥】
●大手フードデリバリーの注文プラットフォーム
●有名アーティストの音楽ライブ配信サービス
●大手不動産サイトの開発
【‥プロジェクトの移行期などで稼働がない期間について‥】
この期間は、「自己研鑽や技術のキャッチアップ期間」としています。自身の興味や希望に応じたスキルアップに励むことができる体制です。
★客先常駐が前提となる案件や、エンジニアが疲弊するような案件は会社として断っています。スキルアップ後に挑戦的なプロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。
★まずは代表や先輩エンジニアのサポートのもと、実務を通じてモダンな技術スタックを習得し、ゆくゆくはフルスタックに活躍できるエンジニアを目指してください。
【現役フルスタックエンジニアの代表直下で学べる環境】
代表の小西は、自らも最前線で開発に携わる現役のフルスタックエンジニアであり、技術のトレンドからプロジェクトの泥臭い部分まで全てを理解しています。その代表直下でプロジェクトを進めるため、単なる開発管理のスキルだけでなく、「技術の力でいかにして事業成長に繋げるか」という事業戦略の視点もダイレクトに吸収できます。技術の話が通じないストレスとは無縁の環境で、将来的にはビジネスを牽引できるワンランク上のプロジェクトマネージャーへとステップアップしてください。
【社員の声で進化する制度。パーソナルジムやゴルフも！】
少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、社内制度もメンバーの声を反映しながらトライアンドエラーで進化させています。例えば、デスクワークで運動不足になりがちなエンジニアの健康を考え、パーソナルジムの費用を会社が全額負担する制度や、インドアのスマートゴルフを利用できる福利厚生を導入しました。社内での提案はいつでも大歓迎。昇給の相談はもちろん、「こんなツールを導入したい」「こんなプロジェクトをやってみたい」といった声が直接代表に届き、スピーディーに実現する風通しの良さがあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
GoやAngularなどのモダン言語、GCPなどのクラウド環境構築スキルが身に付きます。キャリアパスは自由自在で、フロントからバックエンドへの幅出しや、PMへの挑戦も可能。スキル＝市場価値と捉え、成長次第で早期の昇進・昇給も実現できるフラットな環境です。
【入社後の成長サポート】
まずはこれまでの実務経験を活かせる開発タスクからアサインします。当社の開発手法やカルチャーに慣れていただきながら、代表との壁打ちを通じて上流工程やマネジメントのノウハウを「実学実習」として学んでいただきます。段階的にPM業務の比重を高め、自走できる状態を目指します。
ポイント1【基本リモート/客先常駐なし】 ここは、エンジニアの“ストレスの種が無い場所”です。
現役フルスタックエンジニアの代表と共に
エンジニアが「一番心地よく、成長できる」キャリアを。
私たちは、エンジニアが輝ける場所を作ることこそが、
最高の成果につながると信じています。
■モダンな開発環境をご用意
―――
強みは最先端の技術を自ら選定し、顧客のビジネスに上流から深く関われること。
GCPのサーバーレス構成やGo、TypeScript、Reactなど、
Web業界で今もっとも市場価値が高いモダンな技術スタックを網羅しています。
触れる技術が新しいからこそ、日々の実務がそのままあなたの強みへ昇華されます。
■代表直下で、一生モノのスキルを手に入れる
―――
数々の大規模開発を率いてきた現役エンジニアの代表直下で、
最先端のアーキテクチャ設計やマネジメントスキルをダイレクトに吸収。
技術の話が通じないストレスとは無縁のフラットな環境で、
市場から求められ続けるハイエンドなエンジニアへステップアップできます。
━━━━━━
ちなみに、下記のような案件はお断りしています。
●エンジニアが疲弊する客先常駐や高リスクな案件
●単価が見合わずスコープ外の無茶な要求がある案件
徹底したエンジニアファーストを貫く当社で
無駄なストレスなく成長しませんか？
ポイント2顧客の「本当に必要なもの」を技術で実現する
私たちが手掛けるシステム開発は、言われた仕様をそのまま実装する「御用聞き」ではありません。クライアントのビジネス要件を深く理解した上で、エンドユーザーにとって何が最良かを考え抜きます。そのためには、時にはお客様の当初の要望を否定してでも、より最適でモダンなアーキテクチャ（GoやGCPのサーバーレス構成など）を自ら選定し、上流工程から積極的に提案を行います。技術力と提案力の両輪で、顧客のビジネスを成功へと導く醍醐味を味わえます。
ポイント3【先輩インタビュー】魅力を一言で表すなら「決まりがないこと」
この会社のおすすめポイントを絞るのは難しいのですが、一つ確かなことは「メンバーがやりたいと声を上げれば、それを叶えようと動いてくれる環境がある」という点です。少人数だからこそ、社長ともメンバーとも距離が近く、すぐにコミュニケーションが取れる。実際、待機期間が生まれた際には学びたかった分野にチャレンジさせてもらい、実業務で活きる知見となりました。「こんな技術に興味がある」「こういう風に作ってみたい」。その探求心さえあれば、ここは最高に面白い環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
代表の小西氏は、同社を立ち上げる以前はベンチャーのCTOやエンジニアリングマネージャーなど華麗な経歴を持つ現役フルスタックエンジニアだ。そんな小西氏に取材を行う中で、取材班がひときわ関心を持ったのが、「責任と自由」についての話だ。フルリモートワークや顧客への提案の裁量など、働く上での自由度が高い同社であるが、根底にあるのは「果たすべき責任は必ず果たす」というマインドだ。自由は、責任への対価である。逆を言えば、責任を果たせるスキル・実力があれば自由に働ける。プロフェッショナルとしての自立を求めるエンジニアにとって非常に魅力的なポジションだと感じられた。代表自身も無茶な案件を断る勇気と、顧客を否定してでも最適解を提案する真摯な姿勢を併せ持つ。技術に理解のある代表のもとで、ただの開発者では得られない経験と自由を得たい方にこそオススメしたい企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少異なる場合があります ※「やることをやっていれば自由」な社風で、柔軟な働き方が可能です 【残業について】 残業なしで仕事を進めることを是としており、できる限り残業が発生しないよう調整・声かけを行っています。 ※繁忙期やプロジェクトのリリース時期等によって変動あり |
| 勤務地 | ★【基本リモートワーク】自宅などの最も効率よく働ける場所で開発に集中OK！ ・エンジニアの「働きやすさ」を最優先しており、基本リモートで働ける案件を厳選して獲得しています。 ・通勤ラッシュなどのストレス要因とは無縁！のびのびとした環境でパフォーマンスを発揮してください。 ※経験が浅い方は、最初は対面でしっかりサポートを受けながら経験を積み、追ってフルリモートへ移行できるので安心です 【本社】 ●東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F ┗月1回の出社時には、秋葉原周辺のグルメ・お買い物を楽しめます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ●JR山手線・京浜東北線・中央総武線「秋葉原駅」電気街口より徒歩2分 ●東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩4分 ●つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分 ●東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩3分 |
| 給与 | 月給30万円〜50万円＋残業代【全額支給】 （想定年収：350万〜700万円） ※上記は固定残業代（みなし残業）を含まない【基本給】の金額です！ ※試用期間なし（入社初月から満額支給） ※あなたの前職給与や経験・スキルを最大限考慮して決定します ＼「みなし残業なし」だから頑張った分がそのまま給与にプラス！／ 当社は「○時間分の残業代を含む」といったみなし残業の制度は設けていません。働いた分はしっかり1分単位で100%全額支給しています！さらに、業績に応じた決算賞与もあるため、実質的な年収は提示額以上に高くなる想定です。 【実際の給与例】 ◎年収480万円／28歳・入社1年目（経験1年） ◎年収500万円／34歳・入社1年目（経験8年） ※入社1年目から高収入を得ているメンバーが在籍しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（スキルアップに応じて適宜評価） ■決算賞与あり（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費基本全額支給（規定あり） ■時間外手当（超過分全額支給） ■リモートワーク手当（月1回出社以外の在宅勤務時） ■福利厚生アプリによる各種割引サービス（映画館など） ■パーソナルジム利用無料（全額会社負担） ■スマートゴルフ利用可能 ※社員の健康とリフレッシュを全力で支援します！ ●屋内原則禁煙（本社） 【産休・育休取得状況】 設立間もないため産休・育休の取得実績はこれからですが、取得を歓迎・推奨するカルチャーです。フルリモート主体の柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化してもエンジニアとして長く活躍できます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※事前に調整すれば、有休を活用しての長期旅行なども自由に楽しめます ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
今もなお現役である代表が2020年に立ち上げた当社。少数精鋭で高付加価値なシステム開発を提供し、創業以来右肩上がりの成長を続けてきました。現在、事業と組織を次のフェーズへ拡大すべく、エンジニアを募集中です。将来的に案件をリード・マネジメントできるPMを目指せるフィールドです。
| 応募資格 | 【基本リモートワーク！ストレスフリーに活躍しませんか？】 ●何かしらの開発実務経験がある方（言語・年数は不問です！） ●月1回程度、秋葉原のキレイなオフィスへ出社が可能な方 ※「学歴」も「今のスキル」も一切問いません！ ＼こんな方にピッタリの職場です！／ ★「客先常駐やレガシーな環境から抜け出したい」という方 ★「GoやGCPなど、最先端のモダン技術に触れてみたい」という方 ★「無駄なルールに縛られず、もっと自由にのびのび働きたい」という方 ＼ぜひご覧ください！代表 小西の経歴／ ［原点〜初期］ 学生時代に複数言語を習得。大手メーカー系でアプリ開発や新規サービスの研究開発を手掛け、設計・見積もりなど上流からリリースまでを経験。 ［躍進〜CTO期］ スタートアップ創業に参画。フルスタックエンジニアとして開発・経営・後進育成を牽引し、OSSコミッターとしても活動。 ［独立〜現在］ 早期からフルリモートとモダン技術（GCP/Go等）を実践。CTOや独立を経て2020年にGreanTechを創業。現在も第一線で開発を牽引しつつ、働く場所や時間に柔軟性を持つ技術者集団を率いる。 【歓迎する経験・スキル】 Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js、AWS、GCP、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GreanTech |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK秋葉原 R26 |
| 事業内容 | ●プログラマ・エンジニア教育 ●ソフトウェア開発・開発支援 ●各種コンサルティング ＼新メンバーを積極採用中です／ ・何にでも興味を持ち、一生懸命になり、価値を届けたい ・身近なところのITスキルのレベルアップをさせたい ・効率よく仕事をこなし、あとは興味のあることに取り組む。 そんなことを一緒に考えていける方をお待ちしています。ぜひお気軽にご連絡ください。 ＼創業に至った経緯と大切にしていること／ 現役エンジニアである代表は、開発現場での経験から技術力以上に「主体性」が成果を分けると痛感し、GreanTechを設立しました。私たちが大切にするのは「自由」と「責任」の両立です。手取り足取り教えるのではなく、自ら学び、考え、挑戦する人に最大限の機会を提供します。ただ言われたものを作るのではなく、顧客にとって真に価値ある提案ができる。そんなフルリモート環境下で自律して働く、プロフェッショナルなエンジニア集団を目指しています。 ※現在は、フルリモートを中心とした開発体制の中で、Webシステム開発やクラウド設計・構築、技術支援を行っています ＼社名とロゴに込めた想い／ ★社名【GreanTech】：「Growth」と「Lean」を掛け合わせた造語 ・Growthには、人や技術、会社、そして顧客の事業が成長していくという意味 ・Leanには、無駄を抑え、本質に向き合いながら、より良いものを効率よく形にしていくという考え ★ロゴ：本を両側から開き、その上で双葉が育っている様子を表現 ・本：技術を支える基礎知識や学びの積み重ねを表す ・双葉：その学びを土台に人や技術が少しずつ成長していくという思い GreanTechでは、一方的に教わることを前提とするのではなく、自ら学び、考え、吸収したことを現場で活かしていく姿勢を大切にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小西 龍 |
| URL | |
| 設立 | 2020年11月11日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | 創業以来右肩上がりで成長中です！ ※詳細は面接でお伝えします |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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