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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・内装リフォーム工事に伴う現地調査
・施工図の確認
・見積書の検討
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・?事提案資料、報告書の作成
・長期修繕計画の作成、提案
・理事会のサポート
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンション（タカラレーベンの開発施設が中心）です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は内装工事です。
・担当地域は首都圏です。
・残業時間は月平均15時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・給与月額：28万円以上
‐ 固定残業代3.5万円以上（20時間／月）を含む ※超過分別途支給
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・休日勤務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・原則、転居を伴う転勤は予定しておりません。
・長期に渡る出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・中途社員の比率は9割です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル13階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 380万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当（配偶者：10,000円、子：5,000円／人） ・資格手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・社員持株会 ・保養所（軽井沢、熱海、湯河原、札幌） ・奨励資格取得祝金（30,000円～50,000円） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ※夏期の有給休暇奨励期間があり、当該期間に有給休暇を取得いただくことで長期休暇の取得が可能です。 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レーベンコミュニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの総合管理 ・テナントビル管理業務 ・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務 ・住居内装リフォーム工事施工業務 ・損害保険、生命保険の募集に関する業務（保険代理業） ■同社の特徴、ビジョン： ・同社は、プライム市場上場企業であるMIRARTHホールディングス(株)のグループ会社です。関連会社であるタカラレーベン社開発のマンションを管理受託しており、タカラレーベン社の業績成長を受けて同社も堅調に成長しています。 ・顧客の大切な資産であり、また毎日の生活を営む拠点である住まいで、いかに快適、安全に安心して暮らしていけるか、またよりよい資産維持が可能になるか、これはマンション管理会社に課せられている社会的任務であり責任です。マンションのあり方も昔とは変わりつつあります。現在は日本人人口の一割以上の方が暮らし、その多くの方が終の棲家と考えるようになりました。居住者の「満足」と「理解」に向けた橋渡しの役目を、どのようにして誠実にスピーディに行うか、またこれからの低成長時代と高齢化社会を見据えてどのようにしてコスト削減を図るか、一歩一歩、地道に真摯に、顧客と協力をし合いながら、満足してもらえるサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 中 愼介 |
| URL | https://www.l-community.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 11,511百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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