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正社員
【業務内容】
担当施設の不動産開発を担当いただきます。
・ボリューム図の検討
・基本設計の作成依頼
・プラン調整、仕様、デザインの企画
・協力会社の選定
・発注金額の交渉、調整
・工事立ち合い
・施工物件の検査、新築建物引受け
・アフターサービス対応
＜詳細＞
・担当施設は自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）です。
・開発内容は新規開発です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・土曜出勤は月1～2回ほどございます。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・賞与は年2回です。
・有給休暇の取得率は平均70％以上です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st7階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～950万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者：1万円／月、子供：3万円／月） ・住宅手当（課長以上：2万円／月、係長以下：1万円／月） ■ 福利厚生 ・確定拠出型年金制度 ・寮社宅（自社ブランドマンション家賃の40％を負担） ・社員食堂、食事補助 ・優秀社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数109日 ・週休2日制（土日） ※ 休日は会社カレンダーによります。 ・祝日 ・夏季休暇（7日） ・年末年始（7日） ※ 有給休暇（取得率70％以上）と合わせて120日以上の休暇が可能です。 （その他） ・有給休暇（4/1or10/1に15日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産開発 ・意匠設計、監理 ・構造設計、監理（建築） ・施工監理（建築） ■ 求める資格 資格不問 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級建築士 ・2級建築士 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレアスライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st |
| 事業内容 | ■概要： 自社ブランドマンション「コンシェリア」を中心とした総合ディベロッパーです。事業内容は下記のとおりです。 (1)中高層住宅企画事業 (2)不動産仲介事業 (3)不動産販売事業 (4)不動産賃貸事業 ■企業の特徴： 投資用ワンルーム・マンション専業で創業した同社は、不動産業界での投資用マンションのリーディング・カンパニーです。 当社は、資産価値に優れ、安定した賃貸需要が見込まれる東京都心エリアを中心に投資用マンションを企画・開発し、分譲しています。 当社の主力ブランドである「コンシェリア」シリーズは、入居する方が快適に、また便利に暮らすことができるよう、立地だけでなく、そのデザイン・仕様・室内設備などのグレードにもこだわりをもって企画したマンションです。入居者に快適・便利に暮らして頂くことが、長期的かつ安定した賃貸運用につながり、立地を背景とした資産性とともに、マンションオーナーの皆様にもご満足頂けるものと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.clearthlifegrp.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 420百万円 |
| 売上 | 186,056百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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