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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・工事注文書の発行
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
・予算管理
・進行基準売り上げの見通し（月次）
※ 基本的には常駐管理（直行直帰）です。
※ 自宅から現場までの通勤が難しい場合はマンスリーマンションを会社が契約します。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、老健施設、工場などです。
・請負金額は数億円～20億円です。
・工事内容は新築工事です。
・工事期間は1年～1年半です。
・担当地域は近畿地方（大阪府、京都府、兵庫県が中心）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・組織的な勤怠管理による残業抑制のため、20時以降の残業は事前申請が必須です。
・会社全体の平均残業時間は16.5時間です。
・昇給は年1回（平均2％～3％程度の上昇)です。
・賞与は年2回（毎年7月、12月）です。
・全国社員、地域限定社員（転勤なし）の選択制度がございます。
・平均年齢は44.5歳です。
・平均勤続年数は18.1年（業界平均14.8年）です。
・有給休暇の取得率は約62％（12.4日／20日）です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪事務所／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル24階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時15分 ■ 休憩時間 45分 ■ 社会保険 ・パナソニック健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・常駐現場施工所長手当（30,000円／月） ・公的資格手当（最大12,000円／月） ■ 福利厚生 ・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金） ・団体障害保険 ・公的資格研修制度（研修費用は会社負担） ・借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合） ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、香典、傷病等） ・グループ共栄共済会加入制度 ・健康保険組合の保養所利用 ・カフェプラン ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇（20日付与／年度、付与日4月1日） ・産前産後 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック建設エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 集合住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築から改修にいたるまで、顧客からの多彩なニーズに対し、豊富な高付加価値商品と同社ならではのシステム提案。 そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションで対応しています。 |
| 代表者 | 柴 達也 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/pce/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 22,237百万円 |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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