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契約社員
【業務内容】
担当施設の建築工事に伴う施工監理を担当いただきます。
・発注者への工事計画アドバイス（建築、法的アドバイス）
・元請会社の選定、発注
・見積書の確認
・施工監理（工程、品質、安全、原価）
・関係者（川崎重工業の各部署、ゼネコン、サブコン、工務店）との打ち合わせ
※ 発注者の代行としてのポジションです。
〈詳細〉
・担当施設は自社工場敷地内の建物全般（工場、倉庫、事務所）、研究施設です。
※ 担当工場は明石工場、播磨工場、加古川工場です。
・工事内容は修繕工事、増改築工事です。
・担当地域は兵庫県（明石市が中心）です。
・残業時間は月35時間?45時間です。
■ 備考／補足
・入社から1年は契約社員としての雇用となりますが、1年後には正社員登用となります。
※ 過去の採用者で正社員登用見送りとなった方はおりません。
・入社後の年収イメージは下記の通りとなります。
（1）700万円～850万円（40代／課長）
（2）800万円～1,050万円（50代／部長）
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・出張は川崎重工グループからの案件が中心のため、基本的には発生いたしません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 建設事業部 工事部／兵庫県明石市貴崎1-5-41 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険（川崎重工業健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・営業所手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・寮社宅制度 ・カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助） ・財形貯蓄制度（正社員登用後） ・社員持株制度 ・カワサキ製品社内割引制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・電力休暇（工場の稼働停止日を休暇とする制度） （その他） ・有給休暇（入社時に22日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・個人生活のための保険（損害保険、生命保険） ・企業活動のための保険 ・東京、明石地区における各種サービス業務 ・物品販売 ■事業の特徴： （1）不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。 （2）建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。 （3）保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。 （4）インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawasaki-life.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,006百万円 |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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