正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設はマンション（5階?10階建ての1Rが中心）です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は10億円～20億円です。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は1年半～2年程度です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・時間外手当は45時間分が固定、超過分は実働時間に応じて支払われます。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・休日出勤はございません。
・基本的には直行直帰です。
・定年は65歳（再雇用制度有り）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当（1級建築士：70,000円、2級建築士：30,000円、1級建築施工管理技士：50,000 円、2級建築施工管理技士：20,000円） ・役職手当 ・業務手当 ■ 福利厚生 ・報奨金制度（各種達成賞） ・健康診断（がん検診、婦人科検診） ・ベネフィットワン加入 ・社内レクレーション制度 ・サッカー観戦チケット（Jリーグチームスポンサー） ・ダンスリーグ観戦チケット（Dリーグチームスポンサー） ・社員割引制度（グループ会社飲食店優待制度） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・週休2日制（シフト制：土曜、日曜、祝日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※ 5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリーンアップ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4-28-4ＫＳビル7F |
| 事業内容 | 【不動産開発から不動産管理までをワンストップで担う都市型デベロッパー】 不動産開発から不動産管理までをワンストップで担う都市型デベロッパーです。不動産開発、総合建設、不動産コンサルティング、住宅リフォーム、オフィスや店舗、施設のリニューアル、建物管理、店舗やオフィスコンサルティングの事業を展開しています。住宅、オフィス、店舗など都市型物件に対応し、建築、建物管理、不動産流通まで一貫したサービスを展開する体制を構築しています。 【街づくりを支える多角的な事業】 「不動産開発、総合建設」では開発用地を取得し自社ブランドマンションの企画、建設し、商業施設、病院、店舗、住宅等の企画提案、設計、施工を行っています。「不動産コンサルティング」では購入から管理、売却まで賃貸経営をサポートしています。「住宅リフォーム」では退去立会い代行、原状回復工事、空室対策に伴うリフォーム工事を一貫して手がけています。「オフィス、店舗、施設リニューアル」ではオフィス新設や店舗の新規出店、レイアウト変更にともなう設計、デザイン、内装工事、備品類の提案、引越し業務を行っています。「建物管理」では補修と点検、テナントの対応を行っています。「店舗、オフィスコンサルティング」では出店、移転、リニューアルに必要となる初期費用を抑える提案を行っています。 【都市部での住宅、商業施設における施工実績】 自社ブランドマンション「Cion（シオン）」シリーズを展開し、都市型の快適な住まいを提供しています。「Cion」は、名古屋市中村区、神戸市兵庫区、川崎市、神戸市下沢通、大阪市西九条、東京都三軒茶屋など、都市部の利便性と快適性を兼ね備えた立地に展開されています。 大手飲食店チェーンの店舗や医療機関等の開発、施工実績もあり、都市空間の多様なニーズに対応しています。 【安心して長く働くことができる環境づくり】 29年間黒字経営を続けており、安心して長く働くができる環境です。平均勤続年数は23年となっており20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。従業員数も61名と少数精鋭の組織体制を活かした風通しの良い職場環境の他、リモートワーク、在宅ワークの推進、職種や性別を限定せず、頑張った社員が報われる働きやすい職場づくり、ハラスメント講習会の実施や有給休暇取得を推進しています。 |
| 代表者 | 早田 弘之 |
| URL | http://cleanup-int.com/ |
| 設立 | 1996年3月1日 |
| 資本金 | 9,250万円 |
| 売上 | 20億円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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