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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンション（RC・重量鉄骨造）です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は1億円～５億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事、大規模修繕工事です。
・工事期間は1か月間～1年間です。
・担当地域は千葉県、東京都東部、埼玉県南部です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤（土曜日、日曜日）はほとんどありません。
※ 作業スケジュールによって難しい工事などが入った場合発生することがあります。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・施工管理担当者は20名程在籍しています。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・前給保証を行っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・借り上げ社宅（自己負担3万円） ※ 家族社宅は別途応相談 ・社用車貸与（1人1台） ・作業着貸与 ・資格取得支援制度 ・スポーツチームのスポンサー ・社員旅行（年2回：海外、国内） ・社内イベント（餅つき大会やバーベキュー大会など季節ごとに実施） ※ 社員旅行やイベントに関しては家族の参加も可能。 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数119日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級施工管理技士 ・2級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社金太郎ホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設業／不動産業、資産運用コンサルティング事業 ・リノベーション事業、地域再生事業、観光事業 ■同社の強み： ・専門会社だから、できること…同社が手がける物件はRC造または重量鉄骨造の賃貸マンションに限定し、木造やアパートには手を出しません。また、新築物件にこだわり、10年間は大規模修繕などによる追加負担ができるだけオーナーにかからないようにしています。 ・他社よりも短い工期で、高品質を実現…例えば5階建てのマンションなら、他社が200日かかるところを120日～150日で完成させます。それぞれの物件において、サイズや規格を標準化し、外壁材も遮音性に優れたものに統一。徹底した効率化を図ることで、品質を落とすことなく、工期短縮を可能にしています。 ・耐震性に優れた「認定杭」を使用…建物の安全性を確保するための厳しい構造チェックをクリアした「認定杭」を使用し、施工時には建築基準法に基づいた構造計算書を作成します。 ・経済設計と現場施工を減らし、作業を効率化…鉄骨の接合部分にはハイテンションボルトを使用し、建築物の強度を保ちます。普通のボルトより軸力が高く強力に締め付けができるため、鉄骨のつなぎ目を減らしてピース数を少なくし、現場での作業時間を短縮します。 ・外壁材の仕入れ量は、千葉県で1位…重量鉄骨造賃貸マンションを専門に手がけ、同じ規格で同一の外壁材を使用することにより、スケールメリットを活かした仕入れ値を実現しています。 ・サッシ、設備ユニットの仕入れ価格も抑制…サッシやユニットバスなどの設備についても、同じメーカーの商品を大量に使用することで仕入れ価格を抑えています。抑えられる部分は抑え、こだわる部分は徹底的にこだわることで、飽きのこない付加価値を生み出しています。 ・無駄のない仕入れで、ゴミの量を軽減…建築コストには、余った鉄筋やボルトなどの材料費も含まれています。同社は、必要なものだけを仕入れ、ゴミの量を最小限に減らすよう、無駄のない施工を心がけています。 ・社長、社員、協力会社がコスト低減の意識を共有…働く現場においてコスト低減の意識を浸透させる努力を継続してきたことが、社長や社員だけでなく協力会社の意識改革にもつながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kintarou-houme.com/ |
| 設立 | 年2002年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8650百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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