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正社員
【業務内容】
担当施設における内装の施工管理をご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・作業員の管理
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設などです。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万円～数億円です。
・工事内容は内装工事です。
・工事期間は数日～半年の案件が多く、長期案件の場合は1年～数年単位になる場合もあります。
・担当地域は首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）中心です。
・全社の平均残業時間は月35時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変動はありません。
・リモートワークが可能です（週2回まで）。
・定年は65歳です。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回です。
・賞与の実績は基本給の6ヶ月分前後です。
・時間外手当は実態に応じて全額支給です。
・転勤は当面ありませんが、部署移動によって変わることがあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 当社の定める場所 ※初期配属は首都圏想定（本社または都内の営業所） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 512万円～1,100万円前後（※経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時15分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 ■ 福利厚生 ・企業年金 ・確定拠出年金 ・資格取得支援 ・借上社宅制度 ・自社保養所 ・財形貯蓄 ・各種社会保険 ・会員制福利厚生クラブ ・社内クラブ ・グループ保険 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数127日 ・完全週休2日制 ※事業所ごとに休日の曜日は異なります。 ・祝日 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ※入社半年経過時点14日、最高付与日数72日 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・各種特別休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（内装） ・施工管理（建築） ・施工管理（電気） ・施工管理（空調） ・設備知識（電気） ・設備知識（空調） ■ 求める資格 （推奨）一級建築士、1級建築施工管理技士 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE |
| 事業内容 | ■概要 オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など ■魅力 三井不動産グループならではの大規模な案件を数多く手掛けていて、「都市再生」に向けた再開発事業における複合商業施設からホテル・アウトレットモールの新築物件など、大規模な内装空間の施工が多数あります。建物の持つ目的・用途を最大限に活かすため、空間を構成するあらゆるものをメーカー・国内外問わず選択し「いいモノを作る」という目的のもと、営業・設計と常に連携をとりながら仕事を進めています。 ■特徴 三井不動産グループで培ったクオリティの高さを活かし、グループ内外問わずクライアントの事を考えた質の高い仕事を続けることで多く依頼をいただき、継続的な取引が続いています。 デザインだけでなく、技術面、コスト面、プロジェクト管理など総合的な空間プロデュースをテーマにしてます。 設計・デザイン・施工を自社内で一貫していることで、元請けとして、より発注者に近い立場で仕事をすることが可能です。 ■企業について 三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める持続可能な社会の実現に向けグループ一体となって、不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。 今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020 年10 月1 日を効力発生日として会社統合し、新生「三井デザインテック株式会社」としてスタートしました。 当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなっております。 |
| 代表者 | 檜木田 敦 |
| URL | http://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 54,800百万円 |
| 従業員数 | 836名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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