正社員
【業務内容】
担当施設の用地仕入を担当いただきます。
・事業計画の策定
・マーケティング戦略の立案
・土地選定
・購入検討
・オーナー交渉
・土地購入
・購入契約の手続き
・竣工後の売却
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションが中心です。
※ オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなども一部ございます。
・担当地域は東京都です。
・残業時間は月20時間～30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・毎週水曜日はノー残業デーを設けております。
・昇給は年1回（5月）です。
・賞与と別に報奨金が年2回ございます。
・報奨金は受注金額の1%となります。
・転勤はございません。
・出張は原則ございません。
・定年は60歳（再雇用制度あり）です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東日本本社／東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給／車通勤：月上限3万円） ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・報奨金制度（賞与と別に年2回） ・表彰制度 ・教育制度 ・社内FA制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・用地仕入 ・不動産開発 ・営業（不動産） ・リーシング ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生和ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【生和グループ（賃貸マンション完工戸数第1位を誇るデベロッパー）の用地仕入専門会社】 生和グループ（賃貸マンション完工戸数第1位を誇るデベロッパー／全国賃貸住宅新聞社調べ）の用地仕入専門会社です。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなどの開発に伴う用地仕入を手がけています。 【グッドデザイン賞を受賞した賃貸住宅の施工実績】 自社グループ開発の賃貸マンションにおいて2013年からこれまでグッドデザイン賞を7回受賞した実績をお持ちです。ART COURT WASEDA（地上9階建／75戸）、H2138（地上12階建／44戸）、RAXA（地上10階建／33戸）、ARTIO DOMANI（地上14階建／41戸）、maruei6（地上10階建／34戸）・maruei7（地上13階建／62戸）の施工実績がございます。 【4大都市圏を中心とした事業展開により、高い入居率と右肩上がりの業績を実現】 同グループは関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西エリア（京都、大阪、兵庫）、名古屋エリア、福岡エリアの4大都市圏で事業を展開しています。安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して事業を展開しているため、98％を超える高い入居率、右肩上がりの業績（2019年売上高：1,356億円、2021年売上高：1,450億円、2023年売上高：1,719億円）を実現しています。 【老若男女問わず活躍できる職場環境】 同グループでは教育制度が充実しているほか、報奨金制度（個人の評価に基づいて、定期賞与とは別で支給されるインセンティブ）があるため、年齢関係なく活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度（産休育休制度や時短勤務制度）も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2022年4月21日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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