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正社員
【業務内容】
担当施設の設備設計(管)、施工管理を担当いただきます。
・製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計
・ダクトルート計画の作成、機器選定
・施工管理(工程、品質、安全、原価)
・竣工チェック
<詳細>
・担当施設は食品工場、化学工場などです。
・請負形態は元請工事が中心です。
・設計内容は新設工事、改修工事です。
・工事期間は数週間~2年程度です。
・担当設備は空調設備です。
・残業時間は月30~40時間です。
※ 社内にて施工管理のサポート部隊がおりますので、現場に集中しやすい&残業が発生しにくい環境を構築しております。
■ 備考/補足
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックタイム制度(コアタイム:10時30分~14時15分)がございます。
・定年は60歳(再雇用65歳)です。
※ 65歳以上の雇用延長も実績がございます。
・転勤は制度上ございますが、社員の大半が転勤をしておりません。
・賞与は年2回(7月・12月)です。
※ 賞与実績は年5~5.5ヶ月です。
・育休後の復帰率は100%です。
・平均勤続年数は約22年です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 川崎本社/神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 650万円~1,200万円(経験及び能力考慮の上で決定) ■ 勤務時間 08時30分~17時15分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当 ・住宅手当(月5,000円~27,000円) ・家族手当(お子様18歳まで15,000円/人) ・出張手当(日当:4,500円) ・帰省手当(全額補助/月2回まで) ■ 福利厚生 ・退職金制度(退職一時金+東芝企業年金基金) ・寮、社宅(遠方の方のみ) ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・持家融資制度 ・資格取得支援制度 ・介護短時間勤務 ・フレックスタイム ・福利厚生施設 ・サンクスファミリー制度 ・生活習慣病予防 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 (その他) ・有給休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇制度 ・配偶者出産休暇 ・次世代育成支援休暇 ・忌引休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 設備設計(管)のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・設備設計1級建築士 ・建築設備士 ・1級管工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。当社の事業内容は、事業向け大型発電設備から産業用自家発電設備、更には水力のほか太陽光、地熱などの再生可能エネルギー分野における各種発電設備及び受変電設備、また、各種産業プラント、ビル施設、上下水道、情報通信、空港、道路、鉄道等インフラ関連設備及び環境関連設備等に加え、各種システム等の製品、サービスを幅広くご提供しております。 ■ビジョン 当社は、創業から間もなく100年を迎える中で、2021年4月に新たな経営ビジョン「EPCC × VALUE 価値をカタチにするインフラインテグレーター」を策定しました。 これまで当社が多種多様な業界で培ってきたEngineering(エンジニアリング)、Procurement(調達)、Construction(建設)、Commissioning(試運転)の幅広いノウハウ・技術力と現場での実践力に、社会やお客さまの視点に立ち企画した新たな価値を掛け合わせることで、人々が豊かな生活を送ることができるインフラを創造し、支えていきます。 ■特徴(TOPICS) 当社の手掛ける事業は、その全てが社会・生活の利便性や質の向上、産業の発展に直結しています。一つのプラントの計画から設計、調達、現地施工・試運転まで、何百・何千人もの人々が携わり、その一人ひとりが自らの能力を活かし、自分の仕事を完遂することでプロジェクトを完成させていきます。 社会基盤を根底から支える極めて高い社会貢献度に加え、プラントづくりを通じて大きな達成感とやり甲斐が得られる仕事を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toshiba-tpsc.co.jp |
| 設立 | 年1938年10月 |
| 資本金 | 11,876百万円 |
| 売上 | 156,743百万円 |
| 従業員数 | 2,925名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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