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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設はトンネル、道路、上下水道、橋梁、鉄道施設等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は10億円前後が中心です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は1～2年が中心です。
・担当地域は大阪、京都、兵庫が中心です。
・残業時間は月30～40時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・入社後の年収イメージ
- 25歳 500万円～550万円
- 30歳 700万円～800万円（主任）
- 35歳 800万円～900万円（小～中規模作業所長）
- 40歳 900万～1,000万円（中～大規模作業所長）
- 45歳 1,000万～1,200万円（課長格）
・休日出勤（土曜日、日曜日）は基本ございません。
※ プロジェクトによっては発生する場合がございますがその際には代休を取得いただきます。
・定年は65歳（再雇用制度有り）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～900万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人） ・住宅手当 ・現場手当（現場勤務者のみ） ・営業手当 ・扶養手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・寮社宅 ・利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 ・提携教育ローン制度 ・社員持株制度 ・財産形成貯蓄制度 ・労災上積保険制度 ・団体保険 ・慶弔金制度 ・被服の貸与 ・人間ドックの費用補助 ・会員制リゾートホテル ・会員制フィットネスクラブ ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数121日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（土木）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名工建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 土木工事、建築工事、軌道工事及びその設備工事の施工、監理、並びに企画、設計、測量、コンサルティングの請負 2. 工事用資材の製造、販売及び賃貸 3. 住宅及び不動産の売買、交換、賃貸借、仲介並びに管理に関する事業 4. 倉庫業 5. 体育施設、文化施設、遊園地、ホテル、旅館の経営 6. 前各号に付帯関連する一切の事業 ■企業理念: 私たちは安全第一を旨とし、お客様の満足が得られるものを誠実の心と先端の技術力でつくりあげ、未来に夢と希望を託せる働きがいのある企業を目指すとともに、社業の発展を通じて広く社会に貢献します。 ■社訓： 安全確実を旨とする鉄道工事の良き伝統に従い、真心を尽くして高品質な施工に取り組む全社一丸の決意を「誠実」の二文字に込めています。また「和して同ぜず」は、論語によるもので、「協調の中にも真実をもって切磋琢磨すべき」という自覚を表しています。 ■コンプライアンス 法令、社会規範、社内ルール等を遵守し、公正、透明で良識ある企業活動を実践します。 より良い建設物の提供 多様化する顧客、社会的ニーズに応えるため、先端技術の駆使・技術開発・品質管理を通じて、より良い建設物を提供することにより、健全な会社の発展に努めます。 環境保全 環境保全への取組みを推進し、良好な環境の創出に寄与します。 社会秩序の保持 市民社会の秩序や安全・安心に脅威を与える反社会的勢力、団体とは一切の関係を持ちません。 社会とのコミュニケーション 顧客、株主、取引先、地域社会との円滑なコミュニケーションに心がけ、適時適切に情報を開示し、風通しの良い企業風土を醸成します。 ゆとりと豊かさを求めて 職場環境の整備、労働条件の改善を図り、ゆとりと豊かさを実感できる仕組みづくりに努めます。 ■組織風土： ・若年層サポート制度 入社後、すぐに各支店へと配属になるため、相談できる同期が大勢いてもなかなか会えないのが現実です。そのため、入社3年間を先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を設けています。仕事に関する質問からプライベートの悩みに至るまで、先輩社員にあらゆる相談ができる体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meikokensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年6月 |
| 資本金 | 1,594百万円 |
| 売上 | 91,654百万円 |
| 従業員数 | 1,055名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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