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正社員
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は羽田空港です。
・担当設備はベルトコンベア、セキュリティ設備です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は変形労働制（1ヶ月単位）の日勤＋夜勤（シフト勤務）です。
-日勤（例）：09時30分～18時00分（休憩60分）
-夜勤（例）：22時30分～翌07時10分（休憩60分）、16時00分～翌09時30分（休憩90分）
・残業時間は月平均10時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳（再雇用：65歳まで）です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・出張は基本的にはございません。
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 羽田空港（担当施設）／東京都大田区羽田空港3-3-2 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 320万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 シフト制（日勤（例）：09時00分～18時00分、夜勤（例）：22時30分～翌07時10分、16時00分～翌09時30分） ■ 休憩時間 日勤：60分、夜勤1：休憩60分、夜勤2：90分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・家族手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険 ・社外福利厚生制度加入 ・ANA航空券優待制度 ・ANAグループ持株制度 ・社宅制度（入社時から利用可能） ・自己啓発支援 ・スキルアップ支援 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数116日 ・週休2日制（シフト制） ・リフレッシュ休暇（3日） （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ANAスカイビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1979年に設立、ANAグループの設備管理、清掃、警備などの建物保守管理会社としてスタートしました。主要事業のビルの保守管理業務では、全日空の空港内外の施設を多数管理しています。また、近年ではANAグループの多角化事業会社として、空港や航空機整備に関わる特殊機械やセキュリティ機器、手荷物自動搬送設備などの保守管理業務、ハイジャック防止検査を担う保安警備、航空会社ラウンジ業務、さらに空港以外では、企業受付や公共施設の運営（指定管理者）、建物・施設の内装などの建築工事と様々なフィールドに領域を広げております。2020年には羽田空港の再拡張が控えており、同社の役割はさらに高まっています。 ■事業内容： 空港内設備や関連施設、ビルの電気・空調・給排水・防災設備など、ANAグループを中心とした最新のハイテク施設・設備の保守管理及び寮・社宅の施設管理を行っています。建物のライフサイクルの延長やエネルギーの節減を心がけ、効率的かつ安全に配慮した管理を行います。 ■ビジョン： 航空事業グループとしての強みを活かした、唯一無二の総合ビルメンテナンス事業会社を目指しています。 ■特徴（TOPICS）： 航空分野で培われたノウハウを活かし、建物施設や設備、特殊設備の保守管理をはじめ、ビルの清掃業務、建物施設の保安警備、受付・接遇業務、そして、空港保安警備、建物から設備の工事など、利用者の多い建物や施設の「安全と快適」をサポートしてきました。なによりANAグループの施設管理が売上の70％を占めるため、競合もなく安定的に受注できています。グループ外に対しても積極的に営業活動を行い、国土交通省・東京都等の官公庁からも業務を受託し、高い評価を得ています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。20代・30代の若手スタッフが活躍しており、ベテラン社員がしっかりとバックアップ。資格取得なども会社全体でサポートしていますので、入社後しっかりと技術や知識を身に付けることができる環境です。 |
| 代表者 | 松田 法彦 |
| URL | http://www.sbs.ana-g.com/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 21,861百万円 |
| 従業員数 | 1,967名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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